□杨秋艳

　　就在全球投资业巨头为抢夺地盘打得不可开交的紧要关头，美国顶级投资银行———摩根士丹利的内部两大霸主也在进行着殊死的权力之争。

　　也许是一山不容二虎，前不久，“战斗”终于分出胜负，作为集团公司创业元勋的总 裁兼首席运营官约翰·麦克，以辞职的方式主动退出了“战场”，留下首席执行官菲利浦·帕塞尔一人摇旗庆祝胜利。

　　但很显然，要想真正到达胜利的主峰，帕塞尔还有很长的路要走。被分析家认为已走过“成熟期”的摩根士丹利集团正在面临严峻的考验。在美国投资银行界，摩根士丹利集团与美林、高盛位居前三甲。但今年以来，摩根士丹利的股价却远远低于几大劲敌，与业绩最好的更是相差25％之多。前不久，该集团又发出了今年第一季度收益下跌36％的警告。

　　借此之机，其它银行和金融机构开始大挖摩根士丹利的墙角，以“高出目前薪金25％”的优厚条件拉拢利诱这里的优秀人才。自今年1月以来，仅德意志银行一家就拉拢了摩根士丹利的4员总经理级的得力“战将”。更严重的是，虽然麦克在与帕塞尔的权力之争中败下阵来，但他的阴影仍在集团内部笼罩着。

　　目前有传言认为，麦克此去将会加入大名鼎鼎的花旗或是美林集团，这无疑会对摩根士丹利构成不小的威胁。

　　但这些丝毫不能挫败帕塞尔意欲重新打造摩根士丹利的鸿鹄之志。况且帕塞尔一向有能力证明，反对他的人最终都会败下阵来。1986年，就在市场分析早已认定美国的信用卡市场已经饱和，没有任何下手余地的时候，帕塞尔却成功地推出了Discover信用卡，使之成为美国第三大信用卡。此后，他又在1993年成功地将添惠公司从零售商西尔斯·罗巴克公司中分拆出来，并使这家名不见经传的证券公司迅速发展成为美国第三大证券商，直到4年之后，以雄厚的实力与摩根士丹利顺利合并。

　　如今，成功地摆脱了强敌麦克的帕塞尔显然是要再次挽起袖子，大干一场了。为了重新磨亮摩根士丹利这把“宝刀”的锋刃，帕塞尔相信，仅靠打败高盛、美林或是莱曼这些投资银行界的传统对手是远远不够的，最关键的环节还是要发展成像花旗、或是新组建的“摩根大通”这样可以傲视群雄的金融巨擘。这就意味着，摩根士丹利必须要收购一家商业银行。

　　在帕塞尔的引领下，摩根士丹利正在从各方面进行大胆的改造，让同行们刮目相看。首先是改革员工奖励机制，提高竞争意识。与此同时，帕塞尔还正在纽约第七大街建造一栋32层的摩天大楼，以便将目前分散在各地的员工们集中在一起办公，加强凝聚力。

　　在有效地调动人力资源方面，帕塞尔更是不遗余力。首先，他特别招募了一群极富进取心的战略精英，组建成客户服务小组，以便能够更系统地向客户提供更好的服务。而后就是进一步巩固集团的决策机制。如今，作为投资银行业务部的主要负责人，维克拉姆·班滴已被帕塞尔视为机构重建的主要“设计师”。在班滴和另一位负责人斯蒂芬·约豪斯的共同努力下，摩根士丹利创建了一支“15人决策小组”，成员都是在集团拥有17年以上丰富实践经验的优秀决策人员。

　　从“西尔斯·罗巴克”到“添惠”，到1997年合并后的“摩根士丹利添惠”，到今年初更名后的“摩根士丹利”，帕塞尔走过了一段奇异的人生之旅。如今，他能否使摩根士丹利这个响彻全球的名字保持不褪色，还很难预测，但有一点可以肯定，这将是帕塞尔不变的追求。

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