国际劳工组织(ILO：International Labor Organization)于美国时间7月10日公布的一项调查结果显示，“美国的女性比其他国家女性拥有更多出任管理职位的机会”。

　　根据对美国500家大企业的调查结果，1999年担任管理职务的美国女性比率为5.1%，与1996年的2.4%相比增加了2.7个百分点。

　　分析各国的调查结果后发现，担任管理职位的女性比率，澳大利亚为1.3%(1999年)，法国为4.7%(1997年)，德国为3%(1995年)，巴西为3%(1991年)，英国为3.6%(1998年)。

　　比较1999年美国和加拿大的调查结果，拥有两名以上女性董事(corporate officer)的企业，美国占56%而加拿大只占26.6%。另外，没有女性董事的企业,加拿大占43.6%，而美国则只有21%。

　　但支援女性参加工作的团体Catalyst表示，在《财富》杂志500强企业中只有4名女性首席行政官，即使在1000强企业中也只有8名。就职于事关企业利润及营业额等决策职位的女性还是凤毛麟角。(IT Pro)