本报记者 李芃/文

　　上周五，美国劳工部公布了6月份的就业调查报告。数据显示，6月份的失业率略有上升，为4.5%，而带薪职位则小幅下降了11.4万个。

　　劳工部的就业调查历来被视为美国最重要的月度统计，其公布的失业率和带薪职位的 变动历来是人们关注的焦点。但也许鲜为人知的是，劳工部每月公布的带薪职位数中，约有16万个职位是“校正数据”，而不是来自实际的统计。

　　之所以设立所谓的“校正数据”，是考虑到一些新开张的企业，其雇佣人员数目无法及时地反映到劳工部的统计中去。换句话说，这16万左右的职位数是劳工部估计出来的。在6月份的就业调查中，这一“校正数据”为15.5万。

　　设立“校正数据”看似颇为合理，但问题在于，在经济衰退时期，新兴企业也未能幸免，这时一成不变的“校正数据”就显得有些形而上学了。

　　美国会议委员会的招聘广告指数表明一直颇具说服力，目前这一数字已跌至1990年美国经济衰退期末的水平，相应地，上述“校正数据”就应该是零。

　　除了就业调查，美国劳工部还有一个针对个人而非企业的家庭调查，主要用于统计失业率。这一调查表明，在过去5个月里有超过100万人失业，而同期的就业调查却显示这一时期带薪职位仅减少了4.5万个；如果把每个月的“校正数据”加进去，那么过去5个月中带薪职位约减少了87.2万个，两者较为接近。

　　不管这两种调查的结果哪一个更准确，可以肯定的是美国近来雇佣人数的大幅下降，已经超过了衰退期的1990年头5个月。但人们尚不清楚雇佣水平如此大规模地下降究竟是因为企业为适应经济放缓、降低成本而作的调整，还是预示着经济正处于衰退。当然所有的人都希望是前者，但究竟如何还有待事实说话。

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