比利时政府于最近发表声明：如果欧盟其它成员国继续对那些在一国工作、而在另一国尽养老保险义务的公民进行税收歧视的话，比利时将采取法律手段应对此事。

　　在欧盟内部，劳动力可自由流动，某些公民本人在一个国家工作、而却在另一个国家享受权利或承担义务的现象极为普遍，由于各国的具体政策不一，导致了这部分公民在许多政策上遭遇不公平待遇。养老保险义务便是个例子，专门分管税收政策的欧盟委员会委员弗里茨·博尔斯泰为此没少伤脑筋。他指出：迹象显示，丹麦、芬兰、西班牙及瑞典等国在养老保险税收政策上存在着歧视性的限制与规定；由于调查仍处于开始阶段，所以还未能肯定是否英法两国也存在此类情况。

　　长期以来，欧盟委员会一直试图通过制定一致的税收政策法规来统一各成员国在养老金方面的税收水平，但在最近此方案被搁置了下来。因为要在欧盟各国内部达成完全的一致实在是太难，另一方面，欧盟委员会也坚信新修改的欧盟法律可以解决此类问题，并已开始进行尝试。博尔斯泰说：“我们认为欧盟法律中有关禁止歧视方面的条款适用于这种跨国界养老保险税收歧视现象。”目前，有关对芬兰政府进行养老保险歧视的指控被呈交欧盟法庭，并已进入案子的早期准备阶段；同时，欧盟委员会也与丹麦政府就类似问题展开了联系。

　　一位咨询公司资深的经理人罗斯玛丽·布斯坦评价说：“欧盟委员会近期新修改的法律是对原先允许移民劳动力在其故国申请养老保险条款的有力补充，也符合允许公司为在其它欧盟成员国工作的劳工提供养老保险服务的法律规定，但总是通过法庭来解决问题太费时间与精力。”

　　据一位欧盟委员会发言人表示：比利时正在考虑用同样方法解决其税收方面的所存在的类似问题。(闻迪编译)《国际金融报》