本报综合报道 在启动中国业务两个多月之后，富士施乐终于忍不住开始对施乐中国动手术了。

　　上周五，富士施乐株式会社社长小林阳太郎在北京接受媒体的采访时透露，施乐中国管理层已经发生变动，原公司副总裁张昆已被任命为首席执行官兼总裁，原公司董事长、首席执行官兼总裁林艾伦被任命为公司副董事长，董事长一职则由富士施乐中国业务部总裁河 田义宏担任。他同时还披露，富士施乐在深圳的合资工厂最终将与施乐中国的合并。

　　小林阳太郎表示，这个决定向施乐中国的员工和全中国表明，富士施乐希望施乐中国由中国人来管理。

　　本地化策略

　　施乐中国原董事长、首席官兼总裁林艾伦是美国施乐任命的施乐中国最高统帅，此次他变身施乐中国副董事长一职。与此相关的是，前副总裁张昆此次中了头彩，被任命为施乐中国首席执行官兼总裁。　　小林阳太郎表示，这个决定旨在向施乐中国的全体员工和全中国表明，富士施乐对施乐中国高层进行调整是其实施人才本土化战略的一部分。

　　此前，富士施乐已表示它不准备另派管理人员来中国施乐。实际上，在美国人林艾伦领导下的施乐中国一直致力于本土化的工作，在他的领导下，施乐中国中外国管理人员已经由开始时的30名减少到现在的七、八名。但是革命最终革到了自己的头上，本地化这一手段使日本人轻轻松松地将林艾伦手中的权力拿走。

　　一统中国市场

　　小林阳太郎明确表示，这些变化包括其在深圳的合资工厂与施乐中国的合并。目前，富士施乐在中国除拥有施乐中国外，还拥有深圳的打印机生产工厂，目前二者都由富士施乐直接领导。小林阳太郎表示，在深圳的合资工厂与施乐中国的合并不是为了使公司更大，而是为了使其更有效率。此外，他还表示，新的施乐中国领导层将从销售、研发、生产等各个方面考虑如何作出调整和改变。

　　建更多分公司

　　小林阳太郎表示，变化还可能包括在中国建更多的分公司，调整经销渠道，以确保覆盖主要城市，这是河田义宏宣布要做的。他决定在继续向中国市场提供施乐的高端文件产品以满足中国大型企业和在华跨国公司需求的基础上，引进富士施乐的更适合中国需要的最先进的产品、解决方案和系统，开拓新的市场。

　　捡起美国施乐丢了的西瓜

　　不容忽视的是，虽然施乐是全球著名的品牌，但是佳能、理光等复印机品牌正在超越施乐，在中国的情形也是这样，那么富士施乐打算怎样使施乐在中国市场上成为领导品牌？小林阳太郎批评美国施乐对施乐中国重视不够，他说，施乐中国本身没有研发机构，只是靠富士施乐和美国施乐提供产品，它是被动的，我希望富士施乐能弥补这个不足，并充分利用富士施乐的研发能力开发出适合中国市场的产品。《南方都市报》