新快报综合报道 据全球人力资源公司翰威特公司(Hewitt Associates)最新公布的一项调查结果显示，由于全球化带来公司之间竞争加剧，亚洲发展中国家的高级管理人员和经理们今年的薪金可望有较大增长。

　　该公司在11个亚洲国家和地区进行了薪金增长年度调查，跨13个行业的1,015名雇主回答了问题。此次调查包括207家中国公司，结果发现，中国的高级管理人员和经理今年的薪金增幅将达8%到9%。电讯和信息技术等迅速发展行业的薪金增长将更为迅猛，增幅可能高达30%之多，原因是各公司极力要留住员工，并从为数不多的合格人选中招兵买马。

　　那些有着丰富行销和销售经验的高级管理人员和经理们获得的加薪幅度可能更大。从行业来看，由于对合格工人的争夺加剧，预计化学和能源公司的薪金将会有较大涨幅。

　　全球化是迫使泰国、中国和印度等国的公司需要将人才留在本国以保持竞争力的重要原因。(李晓晖)

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