新华网伦敦1月9日专电 英国机会均等委员会9日发表的报告称，英国职业女性的平均工资比同等工种的男性要低18%。

　　机会均等委员会的主席朱莉·梅勒说，许多公司老板对此采取回避态度，没有采取足够措施确保男女同酬。

　　该机构的调查报告还显示，男性通常都占据着高薪和技术性强的职位，而女性通常做的只是行政工作。此外，女性在获得奖金和其它物质利益方面的机会也比男性少。

　　英国劳资双方计划4月份召开一次会议，讨论解决工资分配不平等问题。(完)

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