环球网记者李亮报道5月19日，世界货币基金组织(IMF)总裁卡恩因涉嫌性侵而辞职。同日，IMF发布一份新的员工行为守则，对工作场所的雇员关系及性骚扰问题进行严格限制。新政规定，若上下级之间存在亲密关系，其中一人必须调离。

　　据法新社5月20日报道，2008年10日，时任IMF总裁的卡恩因与IMF非洲部一位匈牙利籍雇员发生外遇，接受IMF的调查。IMF董事会称这种关系是“判断力的严重失误”，但没有判定他为滥用职权。而今年5月4日，卡恩因涉嫌性侵一位宾馆女服务员被美国警方逮捕。

　　报道称，IMF这些针对工作场所员工关系及性骚扰问题的指导性原则已于5月6日获批，但却选在5月19日卡恩辞职的当天对外公布，显得“十分讽刺”。IMF发言人威廉•默里称，这些针对雇员个人关系的新政策“非常严格且将最大程度地执行，包括在美国”。

　　“上级和下级之间存在亲密关系代表一种潜在的利益冲突，必须上报并予以解决，通常是将其中一个人调至另一个部门。”他在声明中说，“不上报、不解决潜在的利益冲突即构成行为不当，可能受到处分。”