关于“索科尔事件”的提问，几乎主导了4月30日伯克希尔股东大会一上午的问答时间。

　　早报记者 刘莉 发自奥马哈

　　关于“索科尔事件”的提问，几乎主导了4月30日伯克希尔股东大会一上午的问答时间。伯克希尔股东们争议的焦点是巴菲特处理“索科尔事件”的方法和态度。

　　3月30日，伯克希尔公布的巴菲特接受索科尔辞职的新闻声明稿中，只字不提与路博润收购案和内幕交易的联系，还多次提到索科尔为伯克希尔的贡献。在该新闻稿中，巴菲特对于索科尔涉嫌内幕交易的立场非常含糊隐晦，只提到“巴菲特鼓励索科尔辞职”(英文原稿的表达更加含糊，用的是双重否定句式，原文直译是“巴菲特没有不鼓励索科尔辞职”)。

　　伯克希尔股东们愤怒的焦点在于，从3月30日的声明中股东们没有读出任何来自巴菲特的“愤怒之情”。而且，从3月30日索科尔的辞职，直到4月27日审计委员会公布报告，在近一个月时间内，巴菲特一直采取模棱两可的态度。伯克希尔股东的“愤怒”，也成为股东大会上巴菲特正式与索科尔划清界限的注脚。

　　早报记者在午餐时间，采访了多名到会的伯克希尔股东。其中，只有一名股东在技术层面，质疑对于索科尔参与内幕交易的指控，“索科尔没有错，他认可这个公司，所以自己也买了他们的股票，然后再把这个公司推荐给了巴菲特，我认为巴菲特也认为索科尔没有错。”而其他股东则一致认为，巴菲特起初没有公开批评索科尔，是因为念及旧情，不想落井下石。伯克希尔公司的一名员工对早报记者说：“毕竟是培养了那么多年的得力干将，他非常信任他，他感到更多的是失望而不是愤怒。”

　　在2011年2月底出版的伯克希尔2010年报中，巴菲特写到，伯克希尔的企业文化是粗放式管理，经理们不用每天开会向总部汇报工作，如无特别需要，他们每隔两年只会收到来自他的一封信，巴菲特说：“相比程序，我们更相信人，‘用人不疑，疑人不用’这个信条对于他们和我同样适用。”

　　前述伯克希尔公司员工同时透露，巴菲特之所以现在公开直接表示立场，是因为“股东和投资者认为，巴菲特应该明确表态，含糊的立场损害了伯克希尔的公司形象，而且他也认为是应该给股东一个交代”。毕竟除了相信下属的信条之外，巴菲特还有另一个公司信誉至上的信条——“投资失误亏钱可以理解，但是损害公司名誉决不原谅”。

　　巴菲特还在现场调侃自己称，他所犯的另一个错误是“没有让查理(指查理·芒格)起草那篇新闻稿”，查理·芒格则回应说：“那的确不是一篇聪明的新闻稿，但是有一点你没错，就是写那篇稿子时，不能充斥着愤怒的情绪。”

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