导读：英国著名经济评论员杰里米-华纳(Jeremy Warner)1月29日在《每日电讯报》发表文章指出，资本主义的自由市场体系虽然受到了经济危机的挑战，但并不因此就气数已尽；如果能处理好财富分配的问题，这种体系还会继续发挥作用。以下为文章全文：

　　资本主义还有没有存在价值？我又问了这个老掉牙的问题。这是因为，虽然到瑞士萨沃斯已经三天了，我却从来不曾看到那些超级富豪们如此地被内心的自我怀疑困扰过。

　　回想十年前的达沃斯经济论坛，那时正值网络泡沫的高峰期。对于当时齐集这座山城的参会者而言，自由市场体系似乎是绝对不会出问题的。在经济更加繁荣、科技更加进步的新世纪伊始，我们站在这里，满怀信心地高呼，自由市场体系一定能够解决全世界的贫困问题。对于任何的经济体制而言，再没有比为社会服务更为崇高的目的了。

　　但是事情并非如我们所愿。只需几项事实即可证明这一点。发达经济体内部经济发展的不平衡性从未如此明显过。这一点只消看看本周英国贫富差距的数据即可一目了然。将近20年来，全球经济虽然在以前所未有的速度增长，但是这却并没有改变一个为人熟知的数字，即全球90%的财富却掌握在10%的人手里。虽然社会生产力急剧增加，社会财富大幅度增长，但是美国中等收入者的实际收入自上世纪70年代中期以来便没有实质性的提高。实际上，在过去的十年间，他们的收入还呈现了下降趋势。

　　换句话说，人们原本认为应该随着财富增长而产生的滴漏效应并没有如期出现。弹性劳动力市场为银行家和股东们争取了大把时间，却没有以同样的方式改善普通工人的经济状况。在英国，带动内需增长的不是真正意义上的经济增长，而是那些愚蠢的人的借债度日行为。

　　如今，自由市场体系的过度发展已经导致了财政破产事件接连发生，以及80年来最严重的经济危机。但是，那些欲壑难填的银行家们依然源源不断地从人民大众的口袋中谋取暴利，他们不知道正是这些普通百姓为他们支付各种巨额开支。所以，人们愤怒了，而且这种愤怒在不断升级。行政主管的工资和他的员工的最低收入之间的差距竟然达到了400倍，这是前所未有的。

　　名满全球的当代管理大师彼得-杜拉克曾经推测这种差距的合理值应该是20倍，但是这只是比较保守的推测。正如一位在达沃斯参加会议的管理顾问所说，管理层的工资水平是由与现存事实相反的东西来推动的。不管管理层是多么的昏庸无能，他们工资并没有退回到一个合理的水平，反而是在不断增长。实际情况似乎是，占人口极少数的管理精英攫取了几乎整个资本主义世界所能创造的全部财富。

　　英格兰银行负责财务稳定的行长安迪-霍尔丹(Andy Haldane)在他本周所做的一次发言中指出，在经济危机发生前夕，英国的银行降低了股东的分红和员工的工资。其中，工资减少了10%，分红降了三分之一。因此节省下来的资金比所有纳税人为了挽救市场所纳税款的总额还要多。

　　如果这些管理层的人稍微有所节制，这次的经济危机就不会发生。但应为此事担负责任的人却逍遥法外。而因危机所产生的财政和经济开销却需要由普通大众来买单。他们有的失业，有的须要交纳更高的税款。同时社会公共福利的开支也不得不缩减。这种节衣缩食的状况还要再持续几年。(水木)