穿梭于密集的会议厅，你能看到众多神采奕奕的女强人；

　　往返于飘雪的工作长廊，你能看到众多笑容可掬的女侍与女警察；

　　而如果在达沃斯报到处的门口抓采，黑外套旁边亭亭立着一位位随夫参会的夫人们。

　　在达沃斯论坛随处可见女性CEO与漂亮的姑娘们，欧洲的女人漂亮，欧洲的女人会化妆，而问问这些漂亮女人平日的生活，你会发现即便商场如战场，称这些在商业社会中成功的女性“女强人”也不合适，她们更是“强女人”。

　　CEO的夫人们说，CEO的工作量都很大，他们需要在全球市场上飞来飞去，既要处理在总部的问题，也要处理国外的问题，因此有一半的时间他们都不在国内，然而她们尊重并理解丈夫，“This is their job”，她们说。

　　CEO家庭的孩子不缺少关爱。女性CEO及CEO夫人们告诉我，虽然同孩子交流的时间可能不长，但交流是相对深入的，话题无所不包。父母可以将他们从世界各地带来的体验带给孩子，使他们的思维更加活跃开放。

　　可爱的夫人们对通讯技术表示感谢。她们表示“通信技术发挥了很大作用，(他们)能少出去一些了。”“通讯技术改变了商业运营的模式。”

　　采访结果“不完全统计”，女性CEO们平均睡7个小时，男性CEO们平均睡5个小时。“每个人都要找到自我解压的方式！”

　　在这个男权世界里，强女人们表示女性在商界成功的必备因素是两个：身体好，与强组织能力。

　　“商业世界里女性往往被认为不如男性效率高，因为她们要照顾家庭，没有足够时间投入到工作中。因此那些工作出色的女性CEO们往往干起活儿来比男性疯狂。”她们说。

　　“如果让我们(女性)来掌管世界，这次金融危机就不会发生。谨慎会使公司的经营、行业的运转及社会的发展更平稳，利润逐年平稳的增加要远远好于暴涨暴跌。”

　　(任杰 发自瑞士达沃斯)