海外

　　美国 受助公司高管年薪上限50万

　　据外电报道，美国总统奥巴马周三公布了一系列薪酬限制措施，其中包括对接受“特殊救助”的公司实施严格的高管薪酬新规定。奥巴马对接受纳税人资金援助的华尔街公司高管设定年薪50万美元上限,额外薪酬必须以限制性股票的形式发放，且要等这些公司归还了纳税人的钱之后才能授予。

　　奥巴马称：“为了重振金融体系，我们要恢复信任，为此我们要保证纳税人的钱不会用来补助华尔街高薪计划。在这场经济危机中，高管要以这种薪资计划犒劳自己，这不仅是不利的尝试，而且是糟糕的策略，作为总统我不能忍受这一点。”

　　上周纽约官员称，华尔街企业去年向员工支付了184亿美元奖金，但同时政府却必须出手干预，以拯救该领域免于崩溃。

　　美国参议院周三推出对经济刺激计划的两个修正案，意在限制高管薪酬。

　　德国 高管限薪是救市条件

　　德国政府在救市方案中规定，银行想要从5000亿欧元(6750亿美元)救市方案中受益，就必须接受银行高管薪酬不得超过50万欧元(67.5万美元)等严格限制条件。

　　德国政府还规定，只要银行负有政府债务，其高管就禁止获得分红。为了获得政府注资，这些银行还必须支付“符合市场水平的费用”。

　　韩国 高管限薪是救市条件

　　德国政府在救市方案中规定，银行想要从5000亿欧元(6750亿美元)救市方案中受益，就必须接受银行高管薪酬不得超过50万欧元(67.5万美元)等严格限制条件。

　　德国政府还规定，只要银行负有政府债务，其高管就禁止获得分红。为了获得政府注资，这些银行还必须支付“符合市场水平的费用”。

　　日本 本田汽车高管减薪应对危机

　　日本第二大汽车制造商本田公司日前宣布，今年3月至5月，本田公司近5000名经理的工资将降低5%，以应对公司销量下降。

　　日本汽车销售协会公布的数据显示，日本新车销量出现连续第六个月下滑，今年1月的新车销量不足18万辆，比去年同期锐减近28%，是37年来的最低。本田公司表示，未来汽车销售低迷的情形还将持续一段时期，在3至5月，日本国内和派驻海外的近5000名经理的工资将降低5%。今年1月，本田曾决定将公司董事和高管的薪水下调10%。

　　国内

　　国资委盯紧央企负责人薪酬

　　在年前召开的中央企业负责人工作会议上，国务院国资委主任李荣融告诫央企负责人：“要保持职工队伍的相对稳定，尽力不裁员，做到减薪不裁员，歇岗不失业。各级领导要以身作则，带头艰苦奋斗，节约各项开支，业绩降薪酬降，为职工群众作出表率。”

　　数据显示，去年1~11月，中央企业累计实现利润6830.4亿元，同比减少2393.7亿元，下降26%。

　　李荣融表示，要合理把握企业负责人实际薪酬与职工平均工资的倍数，防止差距过大。企业负责人公开薪酬，主动接受职工监督。

　　虽然多数央企仍面临较大的困难，但李荣融明确告诫央企负责人，“要尽力不裁员”，“各级领导要以身作则，业绩降薪酬降，为职工群众作出表率。”

　　保监会发文限制险企高管薪酬

　　最近，保监会向五家国有保险公司下发了《关于保险公司高级管理人员2008年薪酬发放等有关事宜的通知》，严禁违规发放过高薪酬、切实规范高管人员的职务消费、暂停实施股权激励和员工持股计划。

　　针对社会反映强烈的 “平安高管6000万元高薪”等高管薪酬问题，《通知》也给出了指导性意见，提出：“其他中资股份制保险公司也要依照本通知精神，加强对高级管理人员薪酬工作的管理。 ”(叶静 信息时报)

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