企业工资薪金支出可税前扣除

　　《中华人民共和国企业所得税法实施条例》发布

　　新华社北京12月11日电国务院总理温家宝日前签署第512号国务院令，公布了《中华人民共和国企业所得税法实施条例》。新华社11日受权播发了这个《条例》。

　　《条例》共8章133条，分为总则、应纳税所得额、应纳税额、税收优惠、税源扣缴、特别纳税调整、征收管理、附则等八个部分。

　　《条例》对企业所得税法规定的纳税人作了细化规定:企业、事业单位、社会团体以及其他取得收入的组织为企业所得税的纳税人。

　　《条例》对企业支出扣除的原则、范围和标准作了规定，对税收优惠作了具体规定，同时，还对小型微利企业和高新技术企业作出明确界定。《条例》并没有对过渡性税收优惠政策作出具体规定。

　　《条例》自2008年1月1日起施行。1991年6月30日国务院发布的《中华人民共和国外商投资企业和外国企业所得税法实施细则》和1994年2月4日财政部发布的《中华人民共和国企业所得税暂行条例实施细则》同时废止。

　　新华社北京12月11日电(记者王宇罗沙)根据11日公布的《中华人民共和国企业所得税法实施条例》相关规定，企业工资薪金支出可准予扣除。

　　实施条例第三十四条规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。

　　税务总局有关专家指出，现行税则对内资企业的工资薪金支出扣除实行计税工资制度，对外资企业实行据实扣除制度，这是造成内、外资企业税负不均的重要原因之一。实施条例的规定统一了企业的工资薪金支出税前扣除政策，有利于构建公平的市场竞争环境。

　　为鼓励企业加强职工教育投入，实施条例还规定，除财税主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除。

　　此外，实施条例调整了业务招待费的税前扣除，统一了广告费和业务宣传费的税前扣除。

　　现行税则对内资企业实行的是根据不同行业采用不同的比例限制扣除的政策，对外资企业则没有限制。实施条例统一了企业的广告费和业务宣传费支出税前扣除政策。