美国经济增长工资下降 低薪的秘密

　　人民网8月9日讯 据美国商业周刊网站报道，对美国经济来讲，最近一段时间最奇怪的现象就是，虽然失业率从去年十二月以来就保持在5%以下，而且生产力持续增长，但是考虑通货膨胀的因素，实际上全美各行业的工资都不升反降。

　　根据美国劳工统计局的最新数据，去年制造业非管理者的工资上升了3.8%，但同期消费品价格上涨4.3%。而管理者与专业人员的实际工资分别下降了1.8%和1.1%。

　　行业不同 收入区别大

　　当然，这其中也包含一些乐观的数据，美国全国大学与雇主协会(National Association of Colleges & Employers)称，大学毕业生的起薪不断攀升，比如去年财会类专业毕业生的工资上升了5.5%，这就高于4.3%的消费品价格上涨率。

　　但是，美国全国大学与雇主协会的调查并不全面，落下了许多行业，如，计算机专业的起薪上升了1%，营销类的上涨0.9%，文科专业仅仅为0.2%。

　　实际工资降低这一现象显而易见，但其出现原因却并不明朗。在80、90年代，高薪者与低薪者的区别是教育和运用新科技的能力，那些适应信息技术世界的劳动者要相对富裕一些。

　　全球化造成低薪竞争

　　而在今天，高校毕业和能够运用电脑的能力都不能保证实际工资的增长。

　　所有行业的实际工资都在降低，对这一现象目前有两种解释，一是全球化，中国、印度、东欧的劳动力相对低廉，对美国经济造成相应影响，实际工资相应降低。

　　对实际工资降低的第二种解释是，由于工资通常是与生产力挂钩的，那么很有可能是近几年美国的生产力被高估了。(董晗)