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新华网伦敦7月3日电(记者 马建国)历经20多年的产业结构调整，英国已逐渐把支柱产业从制造业转向金融服务和教育等产业，但随之出现的则是英国就业市场的两极分化现象：一方面是金融等行业缺乏高级专业技术人员，另一方面则是多数群体因产业结构调整而面临就业困难。为解决这个结构性问题，英国采取双管齐下的措施，在从国外引进高级专业技术人员填补部分行业人才缺口的同时，积极帮助国内失业者实现再就业。
由于缺乏高级专业技术人员，英国的金融、保险、法律、高等教育等领域面临“人荒”难题。伦敦金融城的一些机构为了招聘专业技术人才，除了提供高薪等“诱惑”外，甚至还推出了免费干洗衣服、免费擦皮鞋等“软服务”。英国国家医疗系统为了填补人才缺口，不仅刊登广告从国外招聘护士，甚至还从国外招聘高级主管。
据英国国家统计局的最新统计，到今年第一季度，英国的失业率继续攀升，达到5.3%。这一数字比前一季度高出0.2个百分点，比去年同期则高了0.6个百分点。这就意味着在人口不到6000万的英国，今年第一季度失业人口增加了7.7万人，比去年同期增加了19.9万人，全国失业人口总计达到了161万。
为了帮助失业者实现再就业，英国政府一方面向他们提供求职津贴，为其在失业期间提供基本的生活保障；另一方面通过开展培训和提供信息等手段，希望帮助他们尽快重新找到工作。
根据1996年英国政府颁布的《求职津贴规定》，政府给所有失业的英国公民发放求职津贴。但按照英国的消费水准，求职津贴只能满足基本的生活需求，政府还是希望有工作能力的人尽量实现再就业。
英国政府还在全国各地开办就业和培训中心，对失业人员进行职业培训，以帮助他们尽早找到工作。任何注册申请进行各种技能学习的人都可以免费在这些中心接受职业培训。申请者可以在附近的培训中心学习，也可以选择上网学习。
除了政府开设的就业中心外，英国还有很多私营的求职中心，这些中心通过网络系统为失业者提供便捷的就业服务。
在英国失业人群中还存在一种现象：一些缺乏专业知识和技能的失业者“死要面子活受罪”，不愿意从事建筑、清洁、护理等工作，这些就业缺口反倒被来自波兰等欧盟的东欧新成员国移民填补。为帮助失业者转变观念，现在英国政府的再就业培训中不少课程是心理咨询，开导人们转变观念，调整心态，积极实现再就业。(完)
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