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最近一段时间，俄罗斯对上海合作组织的兴趣不断上升。原因非常简单，上海合作组织对他们来说，是摆脱在地区范围内被美国取代的威胁，并且与美国展开竞争的首要阵地。如今俄罗斯的对策正是加强与上海合作组织的互动，试图将其变为一个可以与北约抗衡的严肃的地区性政治组织。但是，俄罗斯也明白，想要完成这计划，吝啬是行不通的。俄罗斯已经准备好付账了。种种数据都表明，俄罗斯此次将五亿美金投入上海合作组织的规划方案。
然而，即使是这么强大的金融影响也不一定能保证俄罗斯对于上海合作组织的计划能成功。首先，一次性的金融投入显然是不够的。而且，为了保证如此巨大的数额，俄罗斯能依仗的只有目前高额的油价。其次，俄罗斯并不是上海合作组织内唯一有影响力的，或早或晚，中国也会采取措施巩固自己在这个组织中的重要地位。第三，北约的成员国并不只是靠地缘联系起来的，他们在很大程度上具有一致的价值观。而上海合作组织现有的成员，包括一些观察国，其信仰及理想的同质性有时并不高。
英国《卫报》(6月15日)
即将决定全球政治的关系
当“9·11”事件发生和伊战开始时，人们的普遍看法是，世界上尚不存在足以挑战美国主导地位的力量。但在5年之后，这一新保守主义者的世界观已经是完全错误的了。伊战证明美国压倒性的军事力量并不足以征服和统治另一个国家。而在经济方面，美国则面临“双赤字”这一近期的危机，以及GDP占全球GDP总量的比例不断下滑这一长期的困局。历史将会表明，伊战是“冷战”之后美国在全球地缘政治中地位衰落的标志性事件。
而现在看来非常明显的是，中国将成为下一个超级大国。中国的经济增长没有任何放慢的迹象。中国在扩展关注面和利益，寻求获得能源和原材料的保障，并最终在非洲和拉美赢得了不断增强的外交存在，这也使美国对中国的意图越来越担心。
这只是一个开始，中美在发展中国家中赢得影响力的竞争将会继续。将出现最大改变的地区是东亚，自从亚洲金融危机之后，中国一直在迅速调整东亚战略，参与该地区的多边框架。美国该如何应对？这势必将是下一届美国政府的头号议程。中国的持续发展必将在美国引发喧闹和焦虑，中美关系将是全球政治的中心话题。
英国《卫报》(6月15日)
举办世界杯将团结整个德国
在德国，人们对于公开表现自己的爱国主义情绪，仍然存在着一种疑虑、敏感和自我压抑的倾向，因为人们对纳粹时代仍有记忆。虽然在观看足球比赛中人们会放开一些，但目前存在于英格兰球迷们中的那种狂热，对德国人来说仍是不敢想象的。
上周德国总统克勒警告说，即使德国赢得世界杯，也不一定要因此而赢得世界的另眼相看——一位试图获取民众支持的英国政治家是绝不会这么说的。克勒的话表明，人们有一种虽然并不理性但可以理解的担心情绪，即害怕在欧洲心脏地带的一只大熊被再次唤醒。
不过，德国的极端右翼虽然可怕，但人数很少，他们约4100人的力量难成气候。因此当英国人试图走出对过度爱国主义的痴迷时，德国人可以小步朝着促进民族主义的方向前进。足球可以成为改变民族情绪最大动力。德国在统一后首次举办世界杯，这将团结整个国家。德国人可以为自己的国家起立喝彩并感到骄傲——也为今天的德国骄傲。
《时代周刊》(6月12日)
兰塔的想象力和头脑
印度最大的公司集团塔塔集团主席、68岁的兰塔·塔塔是一位生活节俭的企业家。该集团旗下有93家公司，包括世界第二大茶业公司塔塔茶业、亚洲最大的软件公司塔塔咨询服务有限公司、钢铁巨头塔塔钢铁、全球酒店连锁公司印度酒店，以及塔塔汽车公司。2000年以来，其市值提高了14倍，达399亿美元，过去6年里塔塔集团斥资19亿美元在全球收购了18家公司。
这一切都应归功于兰塔的想象力和头脑，他成为了亚洲最有影响力的企业家之一。有138年历史的塔塔集团见证了印度经济现代化的历程。其创始人J.N.塔塔是位民族主义者，他创立了印度的第一个钢厂、水电站、纺织厂、船运公司、水泥厂、理科大学和世界级旅馆。他的继承人们又建立了印度第一个航空公司、摩托车公司、银行和化工厂。但在1947年印度独立后，塔塔集团的航空公司和保险公司被收归国有，因为缺乏竞争而变得臃肿守旧。
1991年兰塔继任公司主席。当时印度刚开始经济改革，兰塔意识到政府支持的垄断企业已经过时，因此需要尽快改造公司文化。他将集团在所有子公司中的持股底线提高到26%。并要求每个旗下公司都达到运营目标，即在行业内取得数一数二的地位，并拥有强大领导力和创新力，否则就将其出售。兰塔的审时度势让塔塔集团的大部分公司受益，避免了印度经济改革中很多公司衰落的命运。2000年塔塔集团以4.35亿美元收购英国泰特利茶业集团，这是印度历史上最大的收购，也奏响了印度米塔尔钢铁公司和中国联想等中印大公司国际并购潮流的序曲。
兰塔还将塔塔集团从事慈善事业的传统和现代商业观念结合。公司开发新型的低价汽车，并提供低息贷款帮助低收入者购买。塔塔的连锁酒店为低收入者提供客房，并有计划修建廉价住房。塔塔集团为被解雇者保留工资和免费人寿保险，这使该公司在77年里都没有发生罢工事件。
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