韩企业新人语文能力被“弹”

　　“国语”水平不如英语

　　5日，韩国的在线求职企业JOBKOREA对728名企业人事负责人员就新员工最缺乏的业务能力进行了调查。结果显示，韩国企业新人的“国语”水平还不如英语。调查显示，在被问及新员工最缺乏的业务能力时，被访的人事主管中回答为“国语能力”（5.6%）的比例高于“外国语能力”（5.1%）。继“业务专业性”（48.2%）、“人际关系能力”（31.9%）后， “国语能力”成为了新员工缺乏的第3大能力。此外，超过半数的回答者认为新员工缺乏“制作企划方案、报告书能力”。此外，企划能力（31.6%）、陈述能力（12.8%）、书写电子邮件能力（1.6%）等也成为了问题。针对新员工的“国语”能力，只有11.5%的回答者回答为“满足”。回答为“一般”的占65.4%，超过半数以上，回答为“不满足”的甚至达到了23.1%。与此同时，43.8%的企业人事负责人表示，聘请新员工时，应该进行朝鲜语能力考试。魏洪

　　（金陵／编制）（来源：金羊网）