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对于想转工跳槽的朋友来说，这个机会不容错过：世界顶级金融机构的CEO，年薪2200万美元。劳保福利旱涝保收，即使出不了业绩也没关系。自从摩根斯坦利CEO裴熙亮于6月13日宣布退休以来，该公司就为寻找新的CEO伤透了脑筋。该公司董事会宣称，对于所有可能的人选都会给予考虑。此话一传开，几乎每天都有猎头公司、业内人士上门推荐。而摩根斯坦利方面从来就没有找到满意的人选。既然这样，您还等什么？也不在乎加上您的名字。即使是选美国总统也没有大摩找CEO这么复杂。大摩的投资银行家是世界一流的人物。在公司合并
和初股上市等咨询业务上，他们历来是冠军人马。今年以来，大摩的公司合并咨询业务比任何一家竞争对手都多；在今年内全球主要的初股上市业务，也全被大摩揽于囊中。可以毫不夸张地说，大摩可以没有CEO裴熙亮，却不能没有这班业务高手。然而，自从该公司从3月份发生内讧以来，大量的中高层管理人员挂印而去。这不仅给大摩的前景以致命的一击，而且直接导致裴熙亮下台。有了这个背景，您应该可以理解，想当摩根斯坦利的CEO并非易事。大摩需要的是这样的人：他有足够大的面子，可以阻止精英流失，甚至还可以“召回”已经流失的精英。再加上该公司的投资银行家多数是各大名校的硕士、博士，新的CEO真是文凭、资历一个也不能少。因此，当摩根斯坦利董事会于6月30日宣布，麦晋桁（JohnMack）将重新回到公司担任董事长兼首席执行官，顶替与他一直不和的裴熙亮的位置时，这个消息来得多么令人意外，但又在情理之中。同时，人们还可以透过该公司的声明，隐隐看出公司高层人士的无奈。麦晋桁何许人也？这得从他与裴熙亮曲折的个人恩怨说起。1997年，华尔街上的“贵族投资银行”摩根斯坦利与相对不出名的证券经纪公司丁威特（DeanWitter）合并。当时，幕后积极推动这次合并的正是摩根斯坦利的总裁麦晋桁。就是这样一个“不平等”的婚礼，麦晋桁居然同意让出一哥的位置，让丁威特的总裁裴熙亮“坐正”，从而给日后公司内讧埋下祸根。人们普遍相信，当时麦晋桁与裴熙亮之间存在着秘密协议：麦晋桁同意让位，但裴熙亮在几年后也必须“禅让”，麦晋桁重坐CEO宝座。然而，裴熙亮并没有遵守协议，而是发起了一场权力斗争，作为失败的一方，麦晋桁不得不在2001年离开了公司。今年3月，事情发生戏剧性变化。以“八人集团”为首的反对派对裴熙亮进行反攻。他们指责裴熙亮领导无方，导致公司陷入困境；他们要求裴熙亮下台，要求公司召回麦晋桁。在这场倒裴运动中，麦晋桁这只幕后黑手简直是昭然若揭。大摩的董事会开始时坚决支持裴熙亮，直至机构投资者加入了反对派的阵营，裴熙亮一方终于宣告“顶不住”。张隽
（金陵／编制）（来源：金羊网）
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