|
低工资国家的7名工人中，只有1人具备为跨国企业工作所需的技能
麦肯锡于16日发布研究报告称，发达国家服务业就业岗位外包的增长可能受到制约，因为在低工资国家的7名工人中，只有一人具备为跨国企业工作所需的技能。“(服务业的)离岸就业将逐渐成长，对发达国家总体劳动力市场不会产生突然冲击。”麦肯锡全球研究所撰写的这份报告表示。
据英国《金融时报》报道，报告称，这一趋势对发达国家工资“影响甚微”，因而离岸外包能帮助那些国家控制通货膨胀的观点无法成立。
针对可从发达国家转移至穷国的服务业岗位数量，麦肯锡的这份报告首次提出了权威性估计数据。麦肯锡估计，到2008年该数字可能达到1.6亿，占全世界预测14.6亿服务业岗位的11%。但该研究报告表示，这种可能性只有一小部分会成为现实。2008年，将有410万服务业岗位转移至海外，占发达国家服务业岗位的1.2%。
麦肯锡表示，造成这一结果的原因之一是跨国企业的招募态度。这家咨询机构与83位在跨国公司任人力资源经理的人士进行了面谈，并发现，在他们见到的来自新兴经济体、具备适当学历证明的工人中，他们可能基于其它理由拒绝其中的87%。低录用率的主要原因是语言技能糟糕，“(发展中国家)教育系统中相当大的部分质量低下”和文化差异。麦肯锡全球研究所所长黛安娜·法雷尔说，跨国公司往往因为初始成本和其它障碍，无法实施外包。齐东
（穗风／编制）（来源：金羊网）
| 
