|
本报驻美国特约记者 高山
麻烦不断的美国著名投资银行摩根斯坦利近日又生事端。上周，8名高层管理人员集体跳槽，进入德意志银行旗下的德银证券，在过去3周内，从摩根斯坦利离职的高管数量已经超过了12名。摩根斯坦利正面临有史以来最严重的人才流动危机。
作为华尔街金融巨头和全球第二大券商的摩根斯坦利，近日发生了一连串的高层人事大争斗。此前该公司首席执行官裴熙亮撤换了3位高级管理人员，并提拔了自己的两名亲信，从而拉开了摩根斯坦利内讧的序幕。
其实，摩根斯坦利的内部争斗早在1997年与添惠公司合并时就已埋下祸根。自合并以来，摩根斯坦利与添惠两大原有阵营的较量在新公司内就从未停止过，并在2001年达到高潮。
今年3月初，由前总裁斯科特和前董事会主席吉尔伯特带领的摩根斯坦利“八老”在《华尔街日报》上刊登整版广告，谴责裴熙亮逼迫不愿效忠自己的高级管理人员辞职“是无法容忍的行为”。他们甚至还通过CNBC电视台公开表示对裴熙亮的不满，要求董事会立即换帅。
不过，摩根斯坦利董事会成员经过讨论，一致认为解雇裴熙亮不符合公司的最大利益。根据摩根斯坦利的议事程序要求，只有3/4的董事投票通过才能解雇裴熙亮，而目前许多董事会成员都是裴熙亮的故交。
摩根斯坦利的这场高层斗争使公司面临着重重危机，甚至可能导致其出售部分业务或被完全收购。《华尔街日报》称，在可能收购摩根斯坦利的公司中，希望最大的是汇丰控股和美洲银行。
从目前看，摩根斯坦利距离被收购还比较遥远，但是高层争斗使它正在源源不断地向竞争对手输出高管，猎头公司也在大挖摩根斯坦利的墙脚，它们负责为部分员工与其他银行进行联络。一家金融服务猎头机构的负责人透露，摩根斯坦利已有25名员工接触了该机构的招聘人员，询问他们在市场上的价值，还有两家大银行要求他从摩根斯坦利寻找人才。
| 
