劳动力成本差距悬殊 老欧洲吸引投资不敌新成员

　　【据新华社柏林电】

　　德国一家权威的人力资源咨询公司11日公布的调查结果显示，欧盟新老成员国的劳动力成本差距悬殊。这导致大量投资流向新入盟的中东欧国家，“老欧洲”失业率居高不下。

　　据M ERCER人力资源咨询公司调查，比利时、德国、瑞典、卢森堡和英国的劳动力成本最高，在这些国家雇用一个员工平均每年需要支付的工资高达5万欧元(1欧元约合1.29美元)，而拉脱维亚、立陶宛和斯洛文尼亚等新入盟国家的劳动力成本最低，一个员工平均年收入不到7000欧元。

　　调查还显示，从整体来看，欧盟25国的平均劳动力成本比美国低15%。而如果不包括新入盟的国家，“老欧洲”的劳动力成本则比美国高23%。

　　劳动力成本差距悬殊导致越来越多的美国和西欧公司将资金投向中东欧国家。据联合国贸易和发展会议公布的数字，2004年新入盟的中东欧国家吸引外国投资达360亿美元，创下历史最高纪录。

　　此间经济学家们认为，资金东流成为德国等欧盟老成员国失业率居高不下的一个重要原因。德国今年3月份的失业率超过12%，失业人数逾500万。