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摘自美国《纽约时报》3月28日
2004年德国经济温和复苏，许多大公司利润增长迅速，但为避开国内的高税收和高劳动力成本，不少德国企业将生产转移到税收和劳动力价值相对低廉的国家，德国失业率仍然居高不下。为此，德国总理施罗德3月27日号召德国企业加大在国内的投资，为国内增加就业机会。
长期以来，很多德国企业都抱怨说，高额税收和高昂的劳动力成本削弱了德国企业的竞争力。施罗德认为，他在过去数年来推行的经济政策调整已经使德国企业重新焕发了竞争力。这一名为“2010年议程”的经济改革主要将目光放在了降低失业津贴，削减社会福利，同时给企业更大的雇人和裁人的弹性空间等方面。
对一些重要工业部门的许多从业工人来说，尽管这一计划会减少他们的社会福利，但面对德国企业竞争力不足的现实，他们也不得不同意在报酬并不增加的情况下延长工作时间。
施罗德说：“随着‘2010年议程’的推行，我们已经搭建了一个可为德国国内企业提供最好的发展条件的平台。”他同时说：“我们已经降低了国民和企业的负担，降低了劳动力成本，也扫除了企业雇佣人员的障碍。”
今年3月初，施罗德在德国议会宣布，将把公司税从目前的25％降至19％，这将使得德国的公司税和东欧一些国家基本持平。而正是这些东欧国家吸引了大量德国投资。
不过，有评论认为，由于德国公司还得背负其它税收，因此实际税率可能会高于政府规定的19％。同时，施罗德强调要通过查处税收黑洞来弥补减税造成的税收差额，这使得有人担心政府承诺的减税部分会被实际增长的税收抵消。
为了解决长期困扰德国的失业问题，施罗德3月27日向德国企业界发出强硬信息，他说：“当前时机已经成熟，因此有关将生产和工作转移海外的无休止争论必须停止，现在需要的是在德国境内进行投资。”（来源：经济参考报）
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