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本报讯美国人力资源服务公司Manpower的一项调查结果显示，得益于全球经济持续复苏，美国企业将在今年第二季度聘用更多员工。
Manpower是在调查了1.6万家美国企业之后得出上述结论的。这家人力资源服务公司预计，今年第二季度，有意雇佣新人的美国企业比例将上升至30％。其中，有36％的建筑公司表示将增添人手，采矿业及公共事业准备增添人手的企业比例分别达到了31％和28％。教育
领域在连续两个季度整体减员之后出现回暖迹象，有19％的学校及相关机构决定雇佣新人。另外，就全体调查样本而言，只有7％的企业计划裁员。
Manpower首席执行官约雷斯认为，经过长达3年的波动之后，美国企业的招聘计划已经趋于稳定，但目前很多公司在增加人手方面仍然非常谨慎，反映出他们对美国经济前景仍有一些顾虑，不愿冒太大的风险。
美国劳工部17日公布的统计报告显示，在截至3月11日的一周，美国首次申领失业救济金人数由32.8万降至31.8万，但仍高于此前华尔街分析师预估的31.5万。一些分析师指出，就目前状况而言，美国企业已不能满足于单靠提高劳动生产率来获取利润，一些企业的新人雇佣计划基本恢复到2001年3月高科技泡沫破灭之前的最高水平。
美国一些人力资源专家指出，美国就业市场已经进入相对稳定的职位增长期，如果能保持这种上升势头，美国经济将加速增长。就全美各地而论，就业前景比较光明的是西部和南部，最差的则是东北部地区。
作者：：王龙云
（来源：经济参考报）
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