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出井伸之下课，东洋企业掌门换上西洋面孔
索尼公司于7日宣布，CEO出井伸之辞职，代替他的是原美国分公司的主管霍华德·斯特林格（HowardStringer）。业内人士指出，索尼公司的管理层将出现人事震荡。
继任者并非热门人选
此外，索尼董事会还批准执行副总裁中钵良治接替安藤国威的总裁职务。此前，索尼公司进行了一项名为“改革60”（Transformation60）的计划，对公司业务进行重组。但该公司的管理层人员仍然对出井伸之“下课”一事感到震惊。出井伸之自入职以后，从来没有“跳槽”，一直在索尼工作。在1999年，他出任CEO一职。霍华德·斯特林格成为下一任掌门人，这也使人感到惊讶。业内人士指出，虽然在索尼公司高层以及在美国分公司中，霍华德·斯特林格受到很高评价，但一直以来人们并不认为他是出井伸之的继任人选。他是索尼音乐部门与德国贝塔斯曼音乐部门进行合并的幕后指挥，正是这一合并，不仅使索尼成功控制好莱坞的制片公司Metro-Goldwyn-Mayer，自己也开始暂露头角。
外国人挂帅不寻常
对于一间大型日本公司来说，这样的人事变动显得十分不寻常。霍华德·斯特林格是继卡罗斯·高森执掌日产汽车公司帅印以后第二个出任大型日本公司CEO的外国人。这是索尼公司59年历史当中最剧烈的一次管理层变动，显示该公司意识到在对核心的消费者电子业务进行转型的过程中急切需要进行公司变革。互联网和数字音乐以及其它娱乐内容的普及为新一代设备的出现铺平了道路，但是索尼常常落后于竞争对手。斯特林格是英国人，不会讲日语。喜欢交际的斯特林格在CBSNews时是DanRather的制作人，没有任何工程技术背景，这对于索尼这家主要销售额仍来自电视机和音乐播放器等硬件的公司来说是一个巨大挑战。
业务下滑公司“斩首”
斯特林格的最大挑战将是振兴索尼的电子产品业务，该业务上一季度收入占索尼总收入的70%，但营业利润仅占总营业利润的36%。选择中钵良治担任总裁旨在弥补斯特林格在硬件方面的经验不足。中钵良治是索尼的一位职业工程师，现在负责电池、光学摄像管和其它一些关键设备的制造业务。随着中国消费电子厂商的日益崛起以及市场竞争的愈加激烈，索尼等诸多消费电子厂商的利润已经开始出现下滑，并从而引发了该市场的一系列并购行动。业内人士认为，这是导致索尼换帅的主要原因。齐东（来源：金羊网）
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