腾岗位安排长期失业者 瑞典：带薪休假不是梦

　　抛开劳碌的工作，舒舒服服在家休养或者干脆外出旅游，逍遥自在的同时每个月还能拿工资……这样的美事绝非想入非非，而是瑞典政府准备从明年起开始实施的一项新就业政策——带薪休长假。

　　瑞典政府之所以实施带薪休长假的新政策，目的在于利用由自愿休假者腾出的工作岗位，安排长期失业人员上岗，为他们最终获得一份稳固的工作创造机会。

　　前年试行反响好

　　新政策将从明年开始，在全国范围内同步展开。不过，实际上早在2002年，瑞典政府就已经在多个地区试行这项政策，而且反响不错。

　　统计数字表明，总的来说，生活在小地方的居民对新政策最为支持，因为这些地方的生活费用相对较低。对于生活费用较高、而且工资设有上限的大城市，一些专家认为难以取得同样的高支持率。

　　按照新政策的有关规定，自愿脱离工作岗位休假12个月的员工，可以领取85%的失业保险金。在瑞典，人们的税前月薪上限是2.5万瑞典克郎。按照这一标准计算，一名自愿离岗的员工休假期间，每个月最多可以领取税后月薪9550克郎。

　　偷得浮生一年闲

　　虽然不少瑞典人承认，带薪休假从收入上说并不太划算，但从另一个角度说，浮生逍遥可是千金难买。

　　45岁的维克隆德就是这一生活理念的支持者。维克隆德供职于政府就业机构，2002年底，在得知自己所居住的城市将试行带薪休假制后，她抢着报了名。假期一开始，维克隆德就背起行囊，带着10岁的女儿来到泰国，在那里整整玩了3个月。

　　虽然假期结束重新上班时有些不太适应，但维克隆德至今仍很怀念在泰国的那段悠闲生活。对此，她归功于政府的带薪休假政策。

　　而对另外一些人来说，带薪休假不仅意味着休养，更是一个追逐人生梦想的大好时机。

　　新政策明确规定，带薪休假人员可以利用假期做任何自己想做的事情，比如旅游、学习、照料子女，甚至是开公司。但前提条件是，他们不能另打一份工、再挣一份工资。

　　58岁的会计师卡雷马尔带薪休假期间前往美国开了一家公司，目前他的公司已经向审批机构报送了3项关于网络核算的专利。“脱离日常工作给了我追随自己理想的自由，我不仅实现了自己的梦想，而且重新找回了自我。”卡雷马尔如此评价自己的“追梦”假期。

　　杯水车薪“火”难灭

　　在诠释出台带薪休假新政策的意义时，就业部女发言人贡纳松言简意赅：为长期失业者、残疾人和移民3类社会弱势群体创造就业机会。政府还专门拨款1.59亿克郎，以实现每年安排1.2万人就业的目标。

　　政府的这番良苦用心已经有所回报。据统计，在临时填补带薪休假人员腾出的工作岗位的失业者中，52%的人获得的属全职工作。

　　遗憾的是，同瑞典的失业人员总数相比，这一数字无异于杯水车薪。在瑞典900万总人口中，失业人员超过25万。瑞典是个高福利国家，维持高福利制度靠的就是征收高额度的收入税。失业率越高，挣工资的人就越少，国家征收到的税额也就越少。

　　带薪休假制度由绿党率先提出。该党认为，政府为这一政策支付的补贴，可以由失业人员获得就业机会来弥补。更重要的是，这一政策对瑞典国民健康和士气的积极影响，是金钱买不来的无价之宝。(新民晚报/岳玉苓)