(环宇漫笔)：德研发基地地位让位于中国（下）

　　中国员工争气试验马到成功

　　2003年春，西门子无线部门的负责人鲁迪·蓝普新（RudiLamprecht）决定冒一次险：他指定一个由中国工程师组成的团队来开发一种新型掀盖式手机。他一方面是想省钱，一方面也是看看中国工程师是否能胜任这项工作。李涛被指定为这一项目的负责人，他手下掌管着约90名中国工程师。

　　克列布奇回忆说，西门子一些在慕尼黑的员工当时对中国工程师能独立开发一款新电话表示怀疑，并且对公司的这项计划也提出了质疑。“当时人们对中国工程师的能力存在许多误解。”说这话的时候，克列布奇正身处西门子在北京的测试实验室，时间是2004年春天。

　　在离克列布奇不远处，坐在控制台旁的一组中国工程师正在监测手机的辐射情况，被检测的手机放置在一个2.7平方米的密闭空间内，李涛也在一旁观看。在另一间实验室里，一组中国工程师正在检查手机的耐磨损性，他们一遍遍将手机往地上扔。在楼上的房间里，另外一组中国工程师正通过一些精巧的仪器检测手机电路对不同电磁波的反应。克列布奇说，西门子在德国和北京的实验室真的没有区别。

　　为与对手抗衡产品须有特色

　　不管怎么说，这一手机开发项目是西门子中国工程师们迄今为止所遇技术难度最大的工作。为了能与竞争对手最新推出的掀盖式手机相抗衡，西门子必须拿出有特色的产品。

　　这些中国工程师们决定给这款手机安装一种马蹄铁形的天线，这种形状特别的天线还可充当挂在皮带上的钩子。这更增加了开发这款手机的难度，因为这种天线是西门子其它手机所没有的，所有相关零部件都需从头设计。这些中国工程师还希望该款手机有两个显示屏，内部显示屏用来显示手机存储的内容及玩游戏，而外部显示屏则可显示时间和打来电话者的姓名。单这款电话的技术规格就写了100多页。

　　李涛和他领导的团队为了按时完成任务而加班加点地工作。为了能与在德国和美国的同事定期打电话交流，李涛经常早来晚归。

　　终于，赶在今年5月西门子上海办事处成立100周年之际，中国工程师们完成了这款银色手机的开发工作。这款掀盖式手机上分布着一些橘红色小灯，分别用以提示来电、信息和警报等。人们可以用电话按键来调节灯光。

　　工作虽未流失外企热聘华人

　　克列布奇和其它200位在华的西门子高层管理人士已被慕尼黑总部告知，要寻找中国人来接替自己的工作。克列布奇说，他一些在德国的同事对此持保留态度。

　　他说，公司中国业务的发展对这些人的饭碗是个威胁，西门子目前在中国开发的产品是面向全世界的，公司中国业务开发的电话具备德国产品的质量。由于担心在德国引发一些不希望见到的政治后果，西门子否认它计划将德国的研发工作岗位转移至海外。不过，该公司新设立的研发职位却越来越多地出现在国外，而非德国本土。冯必乐计划在中国招募更多的软件工程师，并在中国建立一个中央研究机构。

　　克列布奇领导下的中国业务最近扩大得太快，原有的办公场所已无法容纳，西门子公司不得不将其北京办公楼旁边的一幢楼房租了下来。克列布奇目前也不得不栖身于一间狭小的办公室，他希望明年年底前能再招募800余位中国工程师，使西门子的中国工程师总数达到1200人。其目标是能在中国同时设计5款新式手机。

　　（张隽）（晓健／编制）（来源：金羊网）