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《财富》杂志最近公布2003年欧洲企业薪资最高的25名执行官的名单，其中总部设在瑞士的诺华制药公司、英国石油公司、移 动电话公司诺基亚等大型企业的执行官都榜上有名。
《财富》杂志星期一公布欧洲薪资最高的25名执行官的名单。在这份排行榜中，名列榜首的是总部设在瑞士的诺华(Novartis)制药公司的执行官丹尼尔.瓦瑟拉，他去年一年的酬劳为1240万美元，其中83%为公司股票期权。排行第二的是总部设在英国的大型移 动电话通信公司沃达丰(Vodafone)，其执行官克里斯.亨特去年的酬劳为1230万美元。
薪资第三高的是英国石油公司(BP)的执行官约翰.布朗，去年一年的酬劳为1050万美元。虽然布朗的薪资在欧洲执行官中名列前茅，但是他的薪资还不到美国最大的石油公司埃克森.莫比尔执行官薪资的一半。埃克森.莫比尔执行官去年的薪资为2500万美元。
其他跃上这个排行榜的公司包括名列第四的安万特制药公司，第五名德意志银行，以及名列第六的欧莱雅化妆品公司的执行官，其酬劳为820万美元。
《财富》杂志的这个薪资排行榜主要是对总部设在欧洲的《财富》杂志500家大企业的执行官的薪资进行调查。调查发现，去年薪资最高的25名执行官中只有6人的薪资和2002年相比有所下滑。《财富》杂志驻伦敦记者汤姆林森对美国有线电视新闻网表示，这主要归功于欧洲去年走出经济减缓的阴影以及股票市场的良好表现。
不过总的来说，欧洲首席主管的薪资仍然远远落后于美国的首席主管。美国薪资最高的前十名执行官去年的薪资都在3000万美元以上。汤姆林森对CNN表示，欧洲和美国不同的地方就是，在美国，如果一个企业表现良好，人们就会认为首席主管理应得到丰厚的酬劳；但是在欧洲，人们认为对企业主管的酬劳应该有所限制。欧洲人一般认为，执行官的年薪应当在200万美元左右。
在《财富》杂志公布这个排行榜的同一天，一份独立的调查报告显示，英国企业首席主管的薪资过去5年来猛增了168%。大型企业主管平均薪资在过去5年里，每年上涨22%。报告把这个现象主要归咎于英国企业的透明度不足。
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