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新华美通加州门罗帕克5月27日电 接受 Robert Half International(罗伯特—哈夫公司)财务招聘指数 (Financial Hiring Index) 调查的首席财务官 (Chief financial officer, CFO) 预期，第三季度财务会计人员招聘数量将净增4%，较第二季度的预测下降2个百分点，而较上年同期的招聘预测增长4个百分点。在预计将增聘人手的首席财务官中，59%的人将业务增长归结为主要原因，这一比例较2004年第二季度的调查上升13个百分点。
7%的首席财务官表示，他们希望在今后3个月增招员工，而3%则计划裁员。88%的受访者预计不会增减员工人数。
此次全美调查包括通过对拥有20名以上员工的美国公司的有层次的随机抽样获得的1,400名首席财务官的回应。该调查由一家独立调查公司开展，由 Robert Half International, Inc. 进行规划。Robert Half International, Inc. 是全球最大的专精于会计、金融及信息技术领域的人力资源服务公司。该公司自1992年以来一直关注着美国的财务招聘活动。
Robert Half International Inc. 董事长兼首席执行官 Max Messmer 表示：“招聘的乐观形势逐年增长凸显出近来提高了企业信心水平的积极经济趋势。但许多企业仍保持谨慎，等待出现明显增长迹象之后方会大幅提高其人力资源预算。”
Messmer 还表示：“与萨班斯•奥克斯利法案 (Sarbanes-Oxley) 相关的举措正刺激着对全职或顾问会计和内部审计人员的需求。由于企业力图确保其财务报告的准确性和试图加强其内部管理，这种趋势可能还会继续。”
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