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5月1日对于老百姓来说意味着黄金周的开始，但对于欧洲跨国公司的劳动者来说却是另一个说法。位于德国慕尼黑的时尚商品制造公司罗登斯托克(Rodenstock)的800名工人以这样一种特殊的方式庆祝自己的节日：他们与公司高层进行了谈判，为保证450名工友不被炒鱿鱼，他们同意自降工资1/3。东欧如此多娇 跨国公司竞折腰
当然，如果是以前，他们一定进行抗议，可这一次抗议无效。公司决定将很大一部分
生产工序搬到捷克，首席执行官吉安卡罗·格里说，这不怪工人弟兄们，公司不全是为了节省成本，捷克的营商环境更灵活，在那里设厂也离目标市场更近一些。
格里本身也是打工仔一个。当初罗登斯托克家族聘请他，正是为了实现这间建立于19世纪的公司的现代化。如今，欧盟东扩了，百年老店当然也得与时俱进。“德国的人口有8000万，欧盟新成员国的人口也有7400万，要扩展公司生意，怎能不搬家？”格里说。
是啊，东欧如此多娇，谁能不折腰？在欧盟东扩后，以汽车制造业为首的跨国公司纷纷落户东欧，而此前，东欧本地的“民营企业家”已经开设了500万间公司。但这仍未能满足东欧的胃口，过江龙和本地虎掀起了一股东欧投资热潮。欧洲重建和发展银行的总裁让·列米埃尔(JeanLemierre)指出：“对于投资者来说，5月1日是一个新的起点。”市场潜力巨大 少数行业发大财
对于大多数跨国公司来说，东欧并不能立即让他们捡到金子，但少数行业则例外。加入欧盟后，欧盟原有的共同农业政策将使新成员国的农业和食品制造业面目一新；此外，欧盟对于东欧国家的援助也将使建筑企业大发横财；最受惠的莫过于中小企业。在东欧营业超过10年的猎头公司格拉夫顿招聘公司已经将营业点从11个扩展至20个，该公司董事长詹姆斯·克尔本说：“毫无疑问，新一轮投资热潮即将到来。”
且来看这样一些事实：如果以购买力计算，欧盟新成员国的个人收入是老成员国的一半，经济发展大有潜力。例如，在2001年波兰每100个人中只有21辆汽车，而在当时的欧盟，平均数字是49辆；2002年，波兰每100个人中只有11台计算机，而欧盟的数字是34台。欧洲重建和发展银行估计，去年新成员国的GDP增长率平均值为3.5%，而它们的最大出口市场德国却陷入了衰退。今年，如果欧元区经济增长率恢复到1.5%至2%，东欧成员国的GDP增长率将可达4%至4.5%。镶牙请到匈牙利？ 投资热点逐个数
东西欧国家之间的差距大，而这些差距正在以极快的速度缩小——还有什么比这个更能带来商机呢？同样，那些差距缩小速度最快的领域，就顺理成章地被认为是跨国公司的最佳演武台。例如，东欧国家的银行业市场目前以10%的年率增长，而一些专业化服务，如按揭银行服务，增长速度竟达30%；而东欧国家直至上个世纪90年代才开展按揭业务。
紧随制造业的是希望将服务业务外包的各大巨头，包括IBM、菲亚特和毕马威在内的约15间跨国公司已经在波兰设立了商业服务中心，其业务范围从呼叫中心和软件设计无所不包，仅此一项就增加了3000个工作职位。麦肯锡称，到了2008年，跨国公司外包业务在东欧创造的工作职位将达20万个。
卫生医疗也有不少机会。捷克和匈牙利的SPA早已经是德国人、奥地利人和俄罗斯人的寻欢胜地。随着捷、匈两国的“名气”越来越高，匈牙利的宾馆连锁店Danubius已经推出保健服务，匈牙利西部的牙医、验光师和美容师也开始大赚欧元。
(章军)（实习生 蕥嬉／编制）（来源：金羊网）
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