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新华网伦敦5月7日电 (记者 刘桂山) 英国的法定假日并不多，除周末双休日外，12月份的圣诞节和4月份的复活节加上公共假日，一年仅有9天。但是，按照劳动法规定，职工有享受带薪休假的权利，假期长短视工作年限而不同，少者3个星期，多者长达1个多月。
圣诞节和复活节是英国的两个重大节日，多年来已成英国的两大“黄金周”，是人们每年集中休息和消费的日子。除了这两个假期外，一是因为气候关系，二是多年的传统，
英国的在职人员法定年假的休假则多集中在每年的七、八月份。这期间，议会关闭，政府某些部门的工作人员也会轮流休息，日常政务工作处于半休眠状态。
不过，英国人的休假很少会出现“一窝蜂”现象。其原因是：首先，人们虽然节日期间休假，但休假方式和出行地点却是多元化的。例如，人们会根据自己的财力和时间，或选择到西班牙等国的海滩享受阳光海韵，或到美洲大陆寻幽探胜，或在英国乡村的田野风光中放松心情。
其次，英国人在休假之前，多会跟上司和同事商量，把手头工作安排好；在公司和企业工作的人员，选择休假的时间会更慎重些。对于法定的年假，他们大都会根据具体情况，选择一年中对自己和他人来讲都比较合适的时间去休假。
第三，基础设施完善、生活水平和假日文化先进、人口少等因素，使得在旅游黄金季节尽管有大量外国游客拥入，也不会导致交通和旅游管理等出现超负荷现象。在英国，哪怕是最著名的旅游景点，在“黄金周”期间人满为患的现象也极为少见。(完)
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