国外休假制度组稿:日本也有“黄金周” | |||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
http://finance.sina.com.cn 2004年05月07日 13:29 新华网 | |||||||||
新华网东京5月7日电 (记者 张焕利) 日本也有与中国相似的“黄金周”。今年日本的黄金周连休从4月29日开始,一直持续到5月5日,有些企业甚至持续放假至5月9日。 日本每年除5月“黄金周”连休外,还有8月中旬暑假大连休和新年前后的连休。在三大连休期间,日本海陆空所有交通工具全部人满为患,高速公路上的车辆堵塞现象屡见不鲜,有时车辆长龙甚至达百公里,每次往返移 动的人口多达数亿人次,人们称之为“民族大
日本的其他假期也非常多,这在一定程度上分散了休假人流,减轻了假日连休期间的交通压力。 按照日本劳动基本法规定,出勤率在80%以上或连续工作6个月以上的劳动者,每年可以享受10天的带薪休假。6年6个月工龄以上的劳动者,每年可以有20天的带薪假期。此外,还有企业自行规定的婚丧嫁娶假、病假、产假、临时停产假、志愿者休假等有薪假日等。日本国家公务员带薪休假时间一般在30天以内。 日本的日历上除周末以外,还有一些用红颜色标出的日子。这些日子都是国家根据法律确定的公众假日,一年共有15天,除6月份和8月份,每个月份都有1天或2天是节假日,人们称之为“红日子”。除了国家法定的“红日子”外,日本还有许多民间节日。法定的节假日与周末连起来,或者与周末重合,就形成连休日,有三连休,五连休,最长的是九连休。(完) |