给男性更多报酬 歧视女性员工美林被罚巨款 | ||||||||||
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http://finance.sina.com.cn 2004年04月23日 09:22 新闻晨报 | ||||||||||
晨报记者 李耀宗 报道 近日,全美最大的经纪公司美林证券,因为歧视女性股票经纪人,被一个仲裁庭判罚,赔偿一名前女员工220万美元。 这是华尔街公司第一次因为性别歧视而遭到正式的判决。目前,有40多个美林员工或前美林员工与美林的性别歧视官司还没结束,这个案例可以拿来引用。此外,花旗集团旗下的史密斯巴尼也深陷官司的泥潭中,该公司的女性员工状告公司同工不同酬,给男性更多
在这些诉讼提起后,华尔街的大公司们赶忙表示,他们已经开始改善女性员工的待遇,并采取措施,防止性骚扰。 其实,最早在1997年,就有8名妇女代表美林的女性经纪人提起诉讼,抱怨她们被剥夺提升的机会。另外有部分人表示,她们受到了性骚扰。 起初,美林采取分别谈判、个别击破的战术。后来在协商不成的情况下,只能走到仲裁这一步。 仲裁决定由三个仲裁员共同作出,仲裁庭认为美林违反了1964年的民权法案等相关法律。对原告前美林的经纪人H ydie Sumner来讲,不仅为美林的歧视行为定了性,而且还获得价值不菲的赔偿。 根据仲裁庭的调查,1999年,在美林超过1.5万人的经纪人队伍中,女性管理层中只有1名州主管、11名地区副主席和5名销售经理。
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