朗讯科技解雇中国高层

　　据称原因是子公司内部管理不善

　　朗讯女掌门人很早以前就宣布要修理不听话的业务部门

　　朗讯科技公司昨日宣布，解除中国子公司4名管理人员的职务，原因是该公司发现这家子公司内控机制不足，有可能违反了禁止美国公司在海外实行贿赂的美国联邦法规。

　　根据《华尔街日报》报道，朗讯科技提交给美国证券交易委员会的文件显示，上述4名管理人员分别为中国子公司总裁、首席运营官、一名营销管理人员和一名财务经理。朗讯科技还将所发现的问题上报给了美国司法部。

　　朗讯科技表示，相信上述机制缺陷及相关事件不会对其财务状况产生实质影响。但公司也表示，目前还不能确定这些事件是否会对其中国地区未来的业务产生影响。

　　朗讯公司没有透露被解雇人员的姓名。但据知情人士透露，朗讯科技中国子公司的总裁是戚道协，首席运营官是关赫德。

　　关赫德1984年作为一名软件工程师加入AT&T的贝尔实验室，后来成为朗讯在中国的合资公司青岛朗讯科技通讯设备服务有限公司的总裁。他在2001年1月就任其朗讯中国子公司的首席运营官。

　　朗讯科技称，这次事件不会对公司的财务状况产生实质影响，未来可能对中国业务产生的影响现在还不得而知。不过，业内人士指出，朗讯科技有可能因此而受到沉重打击。中国是朗讯科技的第二大市场，该公司2003财政年度11%的收入都来自中国市场(美国市场的收入占60%)。中国是唯一一个所创造的收入占美国公司总收入超出10%的境外市场。在朗讯科技，很多美国业务因美国电信行业滑坡而萎缩，而亚洲尤其是中国，已经成为朗讯科技主要的业务增长地区。

　　目前，朗讯科技在中国有8个地区分部、两个贝尔实验室分支机构以及5个研发中心，总共有3000名员工。（魏洪）

　　（金陵／编制）（来源：金羊网）