纽交所主席“瘦身”董事会 后格拉索时代的规则

　　用8位“约翰的朋友”替换24名“理查德的朋友”

　　肖文

　　美国纽约证券交易所现任主席约翰·里德11月5日提交了一份董事会成员候选名单，旨在加强证交所内部管理，扫清内部利益冲突。

　　里德要精兵简政

　　里德称，提案一旦通过将产生“巨大的变化”。他希望通过这次提案能“建立一个完全独立的董事会”。提案建议将董事会成员数由现在的27个减少到6至12个。此外，提案建议由一个完全独立的执行小组管理证交所的日常运营行为，如规定上市公司的标准等等。

　　“这将是纽约证交所有史以来首次拥有一个真正独立的董事会，”里德说，“我尽量避免任用那些拿高薪的首席执行官。”里德表示，他选择那些“了解市场、精通技术、策略高明”的人。

　　里德已将提案通过电子邮件发送给了纽约证交所的1366名成员。提案中建议，那些支持前任主席迪克·格拉索通过巨额赔偿金计划的所有业界代表和董事会成员应该下台。提案最迟在11月8日讨论通过。

　　这个提案是里德一揽子改革计划的一部分，美国联邦监管会成员称此次提案是“一个好的开端”。

　　“理查德的朋友”被清除

　　里德所提交的董事会成员名单中，大部分候选人都是“自己人”。

　　被提名的8位候选人被称为“约翰的朋友”，以便与将被替换的24名“理查德的朋友”区别开来。

　　纽约证交所临时董事长约翰·里德在宣布董事会的8名新候选人时清楚地表明，这8名成员都是由他挑选的，他对这些人都很了解，而且他们都有自己独立的见解。新的董事会人数将大为缩减。

　　人们认为即将解散的董事会缺乏独立性，与新提议的董事会形成了鲜明的对照。旧董事会成员大部分由纽约证交所前任董事长理查德·格拉索从华尔街极有权势、薪水很高的朋友中挑选。而由里德提名的8位候选人则没有一个与证券界有长期的联系。

　　这8人当中包括两位女性、两名英国人、首位非裔美籍妇女以及几位前首席执行官，这些前首席执行官并不曾因高额薪酬而出名。分析师说，这项提名一旦获得纽约证交所百般挑剔的会员通过后，新董事会即可开始运作，并借助其善意的举动，恢复作为美国最重要机构之一的纽约证交所已经蒙垢的名声。

　　在现有董事会成员中，仅奥尔布赖特女士和艾利森先生被要求留任。里德先生要求所有其他董事向他提出辞职，并表示他已收到大部分人的辞呈。他说，“我认为证交所成员将会支持(新获提名者)当选为董事。”

　　后格拉索时代的游戏规则

　　托马斯

　　从1995年开始，里查德·格拉索一直是纽约证交所董事长、CEO兼“啦啦队长”。两年前，恐怖分子让纽约世贸中心消失，但格拉索却没有消失，相反，他活得更精彩了。他领导美国的金融市场重新开市，对于稳定经济立下汗马功劳，因此被称为“金融界的英雄”。

　　结果，这位在纽约证交所工作了30多年的“英雄”在不到4周的时间内彻底“消失”了，恐怖分子没有做到一些事情，美国投资者却完成了他们的“遗志”。纽约证交所陷入了建立211年来最严重的危机之一。

　　从表面上看，格拉索先生因1.88亿美元的巨额薪酬引起公愤而辞职，但事情并非如此简单。难道说，多年来美国投资者没有看到其它的类似事件吗？还是说，经济不景让人变得小气？

　　这也并非金融界的“专利”。在后格拉索时代，无论是纽约证交所也好，全世界不知哪个角落的小工厂也罢，都要遵循这样一条规则：“环保”。你得保证所在的单位清洁和高效，还不能造成污染。

　　交易所官员、交易员、银行家、监管者和国会都同意说，在后格拉索时代，随着纽约证交所适应竞争加剧，以及机构投资者实力日益强大的形势，纽约证交所有必要进行变革。任何人都不能再大手大脚了，他们得保证单位付出的薪酬物有所值。目前出现的薪酬争议、企业治理薄弱和凸显的利益冲突等问题已伤害了交易所。

　　纽约证交所的部分关联成员，特别是投资者，可能会大力支持交易所的现代化。但是，纽约证交所是华尔街最守旧的机构之一，在那里实施变革从来就决非易事。在美国，格拉索的职务是最引人瞩目的高级管理职务之一，不论谁接替格拉索，都将面临艰巨的任务。一位分析师说：“纽约证交所走到了十字路口。迪克(格拉索的昵称)对交易所和它的运作方式有着深刻的理解，很难有人能代替他。但纽约证交所必须前进。”

　　说白了，纽约证交所的问题不是格拉索一个人的问题。既然以前的24名非执行董事没有仔细研究过格拉索先生的雇佣合同，不知道格拉索将得到如此多的薪金。那么就让他们随格拉索一起消失好了。要知道，纽约证交所既是交易市场，又是监管者，因此它本身就得遵守游戏规则。必要的时候，就得为维护新的游戏规则而把一些牺牲品打扫掉——总不能叫别人环保，自己却全身垃圾吧。