8日国际财经媒体头条 俄政府武装搜查石油公司

　　《纽约时报》：

　　1.三季度良好盈利预期推动美股市上涨

　　(Shares Rise on Hopes for a Week of Strong Earnings Reports)
　　

　　美国股市昨日在几家公司宣布三季度的盈利将好于预期之后出现上涨。一些大的投资者认为本周股市将延续这股升势。但是交易量是近五周以来最低。

　　标普500指数升0.4%，或4.5点，报收1034.35点。摩托罗拉对这波升势贡献最大。公司已宣布将出售旗下亏损的半导体制造部门。道琼斯涨0.2%，或22.67点，报收9594.98点；纳斯达克上涨0.7%，或12.89点，报收1893.64点。

　　纽交所交易量为10亿股，低于前三个月日平均交易量的25%；每二十五只股票中有九只上涨。根据金融信息服务公司Thomson Financial称，标普500指数中公司利润在截至上周二的三季度里提高了16%。这是自2000年三季度以来的最快增长速度。

　　2.法律是中国华为公司高速成长的保障

　　(Rapid Growth of China's Huawei Has Its High-Tech Rivals on Guard)
　　

　　尽管中国技术企业华为公司仍旧笼罩在互联网巨人思科和北电公司的阴影之下，但是公司向前推进的速度并没有减慢。

　　公司今年上半年国内销售量增长了三分之一。业界分析人士估计，华为在海外销售数度也在快速增长，从去年的5.5亿美元增长至今年的10亿美元，甚至明年的14亿美元。华为公司近年快速扩张获得了来自中国最高层领导的喝采，显然这些领导人急于把国家建立成一个高技术强国，而不仅仅是全球的加工车间。华为在海外的扩张正成为焦虑和被指控的重点。思科今年早期在德克萨斯州对华为提起诉讼，指责华为盗窃用于数据路由设备的计算机编码。另一些批评人士称，该公司仍与军方保持密切关系。但是，分析人士认为这些批评与谴责都不足以让华为降低发展速度。他们认为，华为研发力量和对强劲的市场冲击将是未来最令人可怕的竞争对手。

　　华为在快速增长时期的最大挑战莫过于如何保留住自己优秀的工程师。同时，华为也正面临着思科公司抱怨的同样问题，即知识产权被盗窃问题。今年六月，华为曾向警察报案逮捕了原公司三位工程师，谴责他们从华为盗走了有专利的数据传输技术。以前这类问题不是依靠法律解决，现在公司已转向寻求法律来保护自己。

　　3.俄尤科斯公司指责政府针对其的武装突袭

　　(Yukos Oil Chief Denounces Government Raids)
　　

　　俄最大石油公司尤科斯(Yukos)公司首席执行官Mikhail Khodorkovsky公开谴责政府肆意编造事实，继续对公司进行武装搜查。

　　上周五武装探员对尤科斯公司赞助的学校和Khodorkovsky几位同事的办公室进行了突袭。Khodorkovsky称，总检察长这次行动越轨了。他们迫不及待地想要找到一点点他们认为有价值的东西。而总检察长办公室官员在一份声明中称，此次突袭扣押的文件和材料将用于对公司主要股东Platon Lebedev造假逃税的传言做继续调查。

　　Khodorkovsky在莫斯科的公司总部举行的新闻发布会上称，他自己的住家在上周五也被武装人员包围，但是没有进入搜查。

　　由于Khodorkovsky公开支持克林姆林宫的反对派，所以俄国国内把这次突袭行动看作是让Khodorkovsky远离政治的警告。

　　《华盛顿时报》：董事会将不敢藐视小股东们的意见

　　(SEC to Back Help for Shareholders)
　　

　　美证券交易委员会(SEC)计划推进让股东们能较容易地推选他们认为合适的人选进入公司董事会的规定的建议。

　　这个建议是由投资者活跃分子推动形成，但遭到企业高管人员反对的。这个建议的目的是让那些经营很差的公司能对股东的要求做出反应，正如证监会主席William H. Donaldson所称那样，该建议就是要有助于董事会雇佣合适的首席执行官，而不是反其道行之。尽管该协议未公开，但不少细节已经泄露出来。由此引发，究竟这个建议是更加严厉或是作用远远还不够的大的讨论。但是，许多支持者们同意，如果按计划在未来数月内采纳该建议，它将给投资者带来有限的，但是却是十分重要机会来改变公司应该如何经营的权利。争取这种权利的股东活跃分子称，非常有必要拥有制止美国企业高管人员滥用权利的权力。这种权利滥用包括向那些无能的，对股东们财富并不尽责的高管人员和董事们支付巨额薪水。

　　但是代表美国大企业高管人员的一个组织Business Roundtable官员称，美证监会这个变化走的太远了。让那些小股东参与提名董事的过程增加了组建董事会的成本，搅扰了其他股东。他们担心董事会正常运作会被一些固执己见个别小股东给搞瘫痪了。业界人士认为，Business Roundtable可能会通过法律来挑战这项考虑中的规定。

　　美证监会在上世纪四十年代曾经考虑过这样的建议，最近重提此事是1977年，但从未付诸过实施。

　　《洛杉矶时报》：

　　1.福特将投资开发新品并建新车生产线

　　(Ford to Spend Billion on New Vehicle Line)
　　

　　福特汽车称，公司将投资10亿美元开发一个原自Ford Futura的新系列产品；生产线将于2005年建在墨西哥的Hermosillo。

　　Ford Futura是福特公司业务调整期的重要部分，将作为在未来数年里推出十个新福特、林肯和水银级的不同新产品，年产量可达八十万辆车。

　　2.诺基亚将推出兼有手机功能的游戏机

　　(Nokia, No Longer All Talk, Takes on Games)
　　

　　移 动电话生产大王诺基亚公司正在发明自己的便携式电子玩艺。作为一个新手，它将面临市场巨大的挑战。

　　诺基亚现在正打算制造的电子玩意不再是以打电话功能为主，而是以电子游戏为主的玩具。随着公司本月发起这项活动，它无可争议将取代日本最大的电子游戏企业任天堂公司(Nintendo Co.)的地位。任天堂自1989年已经销出了150多万个游戏装置，随着今年月产量50%的增幅今年销量可达200万个。诺基亚的雄心很大，希望在未来几年内，在欧亚美三州每州各销出300万个游戏装置。

　　公司认为，获得硬件大量销售可以引起软件开发商的关注，它们将会为公司硬件产品开发更多的软件游戏。诺基亚计划今年圣诞节将推出一批带有20个游戏的装置。

　　但是一些分析人士对公司的经营计划表示怀疑，认为这样一个电池寿命有限的装置，既非专用游戏设备也非时尚移 动电话。

　　《金融时报》：

　　1.莫斯科要改变发电企业私有化规则

　　(Moscow aims to change privatisation rules)
　　

　　据俄政府高级官员称，政府在出售国家发电设备时将改变现有私有化政策，以防这些资产再次落入那些一小撮强有力的商人手中。

　　这个动向开启了对国家控制的电力垄断形式，统一动力系统(Unified Energy System，UES)进行改革的重新讨论。按前期计划，这种局面将被分割为若干个私人持有的发电公司和国家统一控制的电力传输网络。俄罗斯政府经贸发展部部长(minister for trade and economic development)German Gref在接受金融时报记者电话采访中称，整个国家发电活动不应该被八到十个大公司垄断。他还称，除了UES的股份外，国有发电资产在拍卖时必须接受现金或现金相关的金融工具。在拍卖时引入了现金方式与UES的早期立场相冲突，后者暗示投标时只能使用股份(前期UES针对私人投资发行的股份)。

　　今年早期UES董事会批准了一个机制，允许现有股东用他们的股份调换新创立公司股票的证明，而不允许政府控股的52%参与这样的调换，国有部分股份将在现有股东之间进行拍卖。Gref批评这样做法是剥夺了政府未来的收益权，并创造了私有垄断组织。

　　Gref的表态在现持有UES股份的股东中造成了混淆，让他们感到无所适从。他们抱怨改革规则在半道上变了样。

　　2.电子财经媒体巨头出现大变革

　　(Reuters news chief departs in editorial cuts)
　　

　　电子信息集团路透社(Reuters)正在推行剧烈改革，数位新闻高级主编和经理离职。

　　公司周一发布公告，世界新闻部负责人Stephen Jukes被辞退并立即生效。数十位主编和经理们或者被辞退，或者被调动职位。这次改革与削减公司4.4亿英镑(7.3亿美元，6.31亿欧元)巨大开支不无关系。这是该公司历史上首次在改革中对旗舰部门动如此大手术。路透社对削减成本，或减员数量不予评论。据估计这项动作会导致三千多职位丧失。公司不认为经过这样大手术会造成搜集新闻和新闻报告的质量和效率下降。

　　路透股票跌1.7%，每股报收2.29英镑，而今年二月公布调整计划时公司股票每股为1.36英镑。

　　《路透财经》：

　　1.东南亚各国领导人认可创建自由贸易区

　　(ASEAN Leaders Endorse Free Trade Bloc)
　　

　　东南亚各国领袖在周二表态，如果该地区想要以催人快进的步伐保持与世界其他地区同步发展，在2020年前把该地区建为一个自由贸易地区的计划应该得到支持。

　　中日印和韩国被邀请参加了这次两天的峰会，这四国都同意创建一个完整市场的计划。这次组成贸易集团的紧迫感来自于在坎昆举行的WTO会议谈判失败。这些东南亚较小的经济体需要在与中国竞争时有更大的影响力，同时与北方的邻居建立自由贸易区。

　　中国总理温家宝对这些担忧以，"一个更加强大的发展了的中国将会为其他亚洲国家带来更多的发展机会和实实在在的受益"的讲话作为回答。他还称，中国-东南亚联盟是一个双赢的安排。

　　2.亚洲股市涨，美元受压

　　(Asian Stocks Gain; Dollar Pressured)
　　

　　周二亚洲股市涨多于跌，当投资者在等待美国企业公告三季度盈利报告时，美元处于欧元压力下。

　　日本股市高收0.75%，报收10820.33点。度量全亚洲太平洋地区股市的综合指数MSCI涨0.2%。新加坡股市上涨补偿了港股下跌。周一是美国股市连续第四天上涨，也使亚洲股市有温和回升，投资者都在等待经济数据和公司业绩公告来评判近期股市上涨是否合理。

　　东京的摩根大通(JP Morgan Chase)市场官员Junya Tanase称，我们正在预期相当好的结果。但是这些结果只能为日本的牛市增辉，对美元无任何帮助；近期美国股价和美元汇率的相关性并不是很高。

　　《彭博资讯》：美投行高盛与日本住友-三井联手处理坏帐

　　(Goldman, Sumitomo to Set Up 1 Trillion Yen Fund)
　　

　　高盛与住友-三井银行将设立上限为一万日圆的基金。

　　据了解这个计划的消息灵通人士称，以资本计算为美国第三大投资银行高盛将与日本住友-三井银行设立一个合资企业，帮助日本第二大的住友-三井银行(Sumitomo Mitsui FinancialsgroupsInc)摆脱约一万亿日圆坏帐的困扰。这位不愿透露姓名的人士称，住友-三井银行将在合资企业中处控股地位，其中参与者还包括大华证券(Daiwa Securities SMBC Co.)。三方合作者还将设立一个基金购买坏帐，高盛将是基金最大的出资人。

　　住友-三井银行计划在2005年3月前对银行一半的坏帐进行招标处理。

　　《CNN财富连线》：

　　1.美联储在冒险

　　(The Fed's gamble)
　　

　　美联储是否更具有提升短期利率倾向？答案是肯定的，特别是上周五市场出现对九月份就业人数增加消息的反映。

　　但是许多经济学家还不能对此做出肯定回答；其中还有人认为，美联储仍会保持当前低利率相当一段时间。但是股市和债市反映都热烈，对债券的抛售把收益率推高。押在美联储未来利率政策上的短期利率期货合同价格，消除了十月二十八日的美联储利率政策会议继续减息的机会；其价格还印透着在这次会议上可能开始提高利息的机会。但是一些关注美联储动向的人士认为，格林斯潘和其同事们不会对劳动力市场的少许好转就弹冠相庆，然后升息。

　　美联储在过去总是在经济开始复苏后就提升利率，因为那时通胀非常高。与过去经济周期不同，尽管这次经济复苏连续七个季度增长，而通胀仍在缓慢下降。

　　自从2001年1月以来至今的13次降息，短期利率已降至40年来的最低点。随着经济出现改善迹象，一些经济学家开始担心美联储已经对现时世界失去了感觉。

　　花旗集团首席经济学家Robert DiClemente认为，不排除美联储还会再次减息的可能性。

　　2.曼昆：赤字可能导致利率上升

　　(Mankiw: Deficits could increase rates)
　　

　　美国著名经济学家，布什政府首席经济顾问曼昆(Gregory Mankiw)周一称，美国的巨大财政赤字令人担忧，它可能引发利率上升；但美国政府最优先要解决的问题是就业。

　　曼昆在德国对一家名为Handelsblatt的报纸的记者谈到，巨大财政赤字自然是值得关注的原因，它可能推高利率。但是高利率并非美国经济的主要问题，实际上当前利率很低。对总统而言当前最优先要考虑的是如何扩大就业。他还称本届政府在未来五年里的目标是把赤字减去一半。他还预计就业市场从今年年底起会出现改善。

　　据称，曼昆认为4%的增长率将会降低失业率；还有，他认为不需要以继续减税方式刺激经济。

　　《读卖新闻》：索尼公司将推出激励提前退休政策

　　(Sony to adopt plush retirement incentives)
　　

　　索尼公司已经决定推出它称之为舒适型，极其慷慨的提前退休计划，作为大规模削减企业员工的一个步骤。这项计划除了一次性支付原定的退休金外，还承诺支付上限为六年的基本薪金。

　　业界人士认为，令许多日本大学毕业生向往的企业之一的索尼公司正在考虑进行大规模的结构调整，包括大量裁减冗员。这项活动旨在针对越来越严峻的全球竞争局面，特别是来自中国和韩国以低价格产品盈利的竞争优势。公司将很快最终批准这项激励性的提前退休计划，并于今年年底前开始实施。计划实施后，公司管理层在合并、取消和缩减亏损部门时更便于运作。

　　公司约有一万人符合这项新退休计划。如果他们申请，公司将会对他们进行在离开索尼后是否已经找到了继续为其他企业工作的甄别。

　　这项退休措施截至明年二月份前有效。公司管理层将在失效期前决定是否延长这个新退休措施。

　　(春秋）