沃尔玛被诉歧视女性员工 企业文化遭到批评

　　本周沃尔玛公司将面临一场至关重要的关于有性别歧视诉讼的听证会，这将迫使公司支付女性员工上亿美元赔款。这项诉讼是于两周之前提交的，指责沃尔玛公司有性别歧视，在女性员工的薪金、提升和培训问题上待遇不均。

　　沃尔玛公司在美国超过100万名的员工已经成为时薪待遇和性别歧视案件的调查对象。

　　批评家评论沃尔玛公司的企业文化，说自从其创建者Sam Walton退任之后，该公司在女性提升上就一直存在问题。原告律师称70%的沃尔玛时薪员工为女性，但是女性员工在管理层的任职率却低于15%。

　　该律师称女性员工往往被安置于像是出纳员之类的工作岗位上，这类岗位通常也缺乏晋升的机会。根据法院文献，几名女性员工的证词显示她们的工作也低于同类工作男性的工资。当她们提出抗议时，公司却抬出了男性员工必须抚养家庭的借口。

　　本周三旧金山的一位法官将听取来自于原告包括沃尔玛公司150万名现任和前任女性员工的辩词，以作为裁决的根据。

　　樊海华