降低人力成本 美银行界将分析师工作移向印度 | ||
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http://finance.sina.com.cn 2003年08月21日 11:30 中国新闻网 | ||
中新网8月21日电 美国投资银行纷纷把分析师的工作转往印度。为了应对熊市及华尔街一系列丑闻,这些银行正重新审核证券研究部门的运作。 包括摩根大通(JP Morgan Chase)在内的银行及Office Tiger等外包公司表示,他们并非要取代现有的工作,而只不过是在转移通常由初级分析师做的一些工作,比如数字处理和财务模型制作,以便让高级分析师有机会发表报告,以及与客户交流。 管理咨询公司麦肯锡在新德里的合伙人森古塔表示,所有大型投资银行以及一些资产管理公司都已将研究工作外包,或在考虑这种可能性。不过,该行业迄今为止已转移的研究职位为数并不多。印度行业组织说,已经转移的证券研究人员职位在100到200之间。 但是银行方面表示,这种安排有助于促使领取高薪的美国分析师们提高工作效率。分析师们正被要求覆盖更多的公司和市场部类,从而使研究工作产生更多利润。在印度,聘请一位拥有工商管理硕士学位的人只需付2.5万美元年薪;而在美国,同样资历员工的年薪达10至14.5万美元,另外还要加上华尔街高昂的福利成本。 研究工作的资金通常来自证券交易和投资银行的收入,但是这两者均已大幅下跌。而继4月份解决了投资银行研究部门与投资部门的利益冲突以后,监管人员现在正密切注意投资银行家与分析师之间的关系。 据Nasscom估计,在截至2002年的4年中,美国银行界在信息科技和电话服务中心的项目上节省了60至80亿美元。业内专家说,随着各种关系不断理顺,华尔街自然会尝试从事更加复杂的工作。不过到目前为止,在印度的分析师们还没有发表报告,也没有向华尔街的公司推荐股票。
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