华尔街日报：Dell将以发放现金股利替换股票期权

　　中新网5月7日电 据《华尔街日报》报道，美国计算机大厂戴尔DELL计算机为呼应官方推动企业将股票期权列为支出的要求，计划在未来数年内发放将当数量的现金股利予该公司高层，替换发放股票期权。

　　根据Dell周一(5日)发布的计画，若该公司到2006年都能达成财测目标，该公司资深高层将可望获得高达2002年现金红利10倍的津贴，也就是说，到2006年每一位高层最高将获得 690万美元现金。

　　今年Dell已大幅削减发放给员工的股票择权。

　　当前许多企业选择将股票期权列为支出，因而使获利下降；或者转向限制赠股，减少所应发行的股票数量，但仍可嘉惠企业高层。专家表示，多数企业都宁愿选择限制赠股而非发放现金或股票。

　　长久以来企业都以股票作为高层津贴的形式，股票期权给了员工在一段日期之后以约定价格购买股票的权利，但非义务；若未来股价高于行权价格，则员工所握有的期权即水涨船高，若未来股价表现低于行权价格，期权则变得价值低落。

　　Dell Computer跟其他高科技公司一样，股票选择权一直是该公司相当受欢迎的津贴形式，也因此生成了一批因而致富的员工，名为戴尔富豪(Dellionaire)。然而Dell其实一直都反对将股票期权列为支出，先前也表示今年所发放的员工期权数量将仅有去年的一半。

　　过去Dell发放股票期权使该公司大幅扩张现金流量，也使税金大为减少。若2002年Dell将股票期权列为支出，将使该公司净利为之下跌1/3，由21亿美元缩减至14亿美元。