“美国公司的首席执行官们只关心他们能从公司拿到多少钱”
国际金融报 记者 苏蔓薏 综合报道
股神沃伦·巴菲特(Warren Buffett)5月3日在其旗下的投资公司伯克希尔·哈撒维(Berkshire Hathaway Inc.)股东大会上对贪心的公司首席执行官、管理高层和薪酬咨询师大表
不满，他呼吁，投资者们应该反对这些贪心的公司首席执行官和高层管理人士继续获得超高额薪水。
这位世界上最有影响力的投资者、也是仅次于比尔·盖茨的世界第二富人，在其公司的股东大会上说，在过去5年中，美国公司发生的错误的薪酬分配比过去一个世纪还要多。他警告1万多名前来参加会议的股东和来宾：“美国公司的首席执行官们只关心他们能从公司拿到多少钱。”
72岁的巴菲特向来反对美国公司首席执行官的薪酬制度，他同时还坚决反对滥用期权。他认为，正是这些不合理的薪酬和奖励制度，导致了过去18个月不断的美国公司丑闻。
他特别指责了公司的会计师和华尔街的银行家，给日益恶化的公司道德起了推波助澜的坏作用。“在过去10几年中，那些审计师对作假的公司唯唯诺诺，不但与这些公司通力合作，甚至还为公司欺骗投资者出谋划策。”
他对股东说，作为公司的所有者，股东们必须对这些贪婪的公司管理层施加压力，否则将重蹈20年前的覆辙：公司顶层与底层贫富悬殊，管理高层与向他们付薪水的股东相距甚远。
巴菲特的表态受到了股东的热烈欢迎。在薪酬方面，巴菲特自己倒堪称表帅，去年一年，他的薪水只有10万美元，加上不到30万美元的补贴。
巴菲特说，大股东应该给公司的管理层施加压力，因为小股东和个人投资者可能没有能力单独行动。他建议，机构投资者团结起来，共同制订规章制度，对于那些不遵守制度的公司，将不再为这些公司提供资金支持。
在长达5个小时的问答时间里，巴菲特还批评了大多数美国公司不把股票期权当作一项高昂成本的做法。但巴菲特同时指出，现在最普遍使用的布莱克-休斯(Black-Scholes)期权定价模型，在评估激励机制方面，事实证明不是很有效。
在股东大会上，巴菲特还表示，由于保险业务增长强劲，伯克希尔·哈撒维公司第一季度运营利润预计将能够达到创记录的17亿美元。
对于未来的公司改革，巴菲特表示，他只将做个幕后工作者，但他不会“领导这场革命”。
《国际金融报》(2003年05月06日第二版)
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