改善管理 麦当劳新任领导小组烧起“三把火”

　　美国东部时间1月3日(北京时间1月4日)消息，麦当劳新的领导小组否决了全球3万家快餐店联网项目的提议。因为项目预计要花费数百万美元，公司本着节约成本的原则，“拿下”了这个项目。

　　这个项目被“拿下”，是因为正好撞上了公司“节约成本运动”的“枪口”。引发“节约成本运动”的导火索，是上个月的汉堡包连锁店首次出现的季度亏损。亏损引发麦当劳 公司的一系列的管理体制与人事变化。例如新的总裁、新的执行长官，新的运营经理上台。

　　麦当劳公司发言人莉萨•霍华德称，3万家快餐店联网的提案在1999就已经提出来，但是一直也没有什么实际行动。项目的取消意味着节约了数百万美元。因为项目在短期内，不能给公司带来利益，也无法改变目前的财政状况。

　　霍华德还表示，麦当劳公司领导正在审查公司的方方面面，目的是将公司逐步步入新的管理体制之下。项目的取消就是“节结成本运动”的一个具体体现。

　　为了改变营业状况，麦当劳公司在10月份，曾经宣布要关掉175个经营业绩不佳的快餐店。同时，公司还要取消400到600职位。(清风)