商报讯 美国最新《财富》杂志评选出全球50位杰出女强人。在她们之中，有7位中国女性榜上有名。

　　其中，中国联想集团的副总裁兼首席财务长官马雪征凭借其出色的业绩和管理才能跻身十强，名列第五。其余几位上榜女强人还有上海宝钢集团副董事长兼总经理谢企华(第18位)，台湾高速铁路公司董事长殷琪(第23位)，中国TCL集团副总裁吴士宏(第24位)，澳门博彩 娱乐公司股东何超琼(第31位)，香港华懋集团总裁龚如心(第35位)以及溢达集团总裁杨敏德(第36位)。

　　此次评选中，来自中国内地的三位女企业家格外受人瞩目。联想集团的马雪征去年就曾入选全球女强人排行榜且名列第三，今年名次虽略有下降，但其“亚洲商界第一女性”的称号依旧光芒不减。同样成绩卓著的谢企华和吴士宏也是业界叱咤风云的精英人物。(沈衍琪编译)

　　《财富》揭晓全球50位商业女杰

　　人们深知权力的重要性，但同时又很难用量化的标准去衡量它。然而，最新一期《财富》杂志就对美国以外50位杰出女强人的权力作了一次大排名。在她们之中，有独立经营大公司的总裁(比如名列榜首的英国皮尔森公司首席执行官玛乔丽·斯卡迪诺)，也有某些分公司的管理者(比如排名第15位，诺基亚公司网络事业部的莎莉·巴尔德奥夫)，或者是在公司最高层的位置中扮演重要角色的人物(比如排名第5位的联想集团副总裁马雪征)。

　　不过不是所有榜上有名的成功女性都是商界弄潮儿，比如吉安娜就是2004年雅典奥运会筹备委员会的主席。同样，设计师多娜泰拉·范斯哲也是因为其出色的女性服装设计而入榜。

　　仅仅拥有权力还是不够的，进入杰出女性排行榜的条件还要具备杰出的管理才能。比如伊丽莎白·莫恩是贝塔斯曼公司的股东之一，但她不在公司担任任何职务。和她情况相似的还有利利亚纳·贝当古夫人，她是欧莱雅公司最大的股东，也是欧洲最富有的人之一。

　　值得一提的是，在被调查的不同国家的女性中，权力的分布是不平均的。相比之下，中国和英国的女性有较多的机会拥有具备影响力的职位，而德国和韩国的女性获得这类职位的则相对较少。排名第17位的瑞士陶氏聚苯乙烯环球业务副总裁贝嘉宁说：“我从未在德国的生化制药公司中遇到过担任中等以上职位的女性。”同样，在香港和新加坡，这两个人口加起来还不足千万的地方，榜上有名的女强人却大大超过了拥有12倍人口的日本。还有，在韩国，调查的结果是没有一位女性具备入榜资格。当《财富》杂志向韩国的大企业询问有关高层女职员的情况时，得到的反应却是一片嘲笑声。

　　这次由纽约Conference Board和Catalyst这两个研究组织主办的针对20多个国家500名女性和132名男性的调查结果显示，很多女性认为，传统观念的影响是制约欧洲经济发展的最主要原因。如果真是这样，那就可以解释为什么比较民主的北欧国家在调查中的表现要好于意大利这样的传统欧洲国家。据统计，在北欧国家中，参加工作的女性达到了70%以上，而在意大利，这一数字只有40%。

　　另外，文化、社会以及地理差异也是影响排名的重要因素。Catalyst研究组织的主任惠灵顿认为，在法国，女性对整体生活质量的关注远远超过了对职业生涯的关注。在德国，很多企业都不愿为年轻女性提供锻炼和晋升的机会，因为按照德国法律，女性可以休最高3年的产假。另外，德国的学校放学时间是下午1时，一位职业女性一旦作了母亲，她将很难将协调工作和生活的关系。在意大利，最重要的影响因素是经济组织结构本身。排名第37位的巴西电信公司的总裁，出生于意大利的卡拉斯克说：“意大利的经济支柱是中小公司，而不是那些大公司。”因此，在这些中小公司担任一名管理者的女性很难跻身于《财富》杂志50名女强人的排行榜。

　　在日本和韩国，那些大公司固守着一成不变的组织结构和管理模式，不肯为女性和外籍人士留出一点发展空间。相比之下，香港则是一个开放的多的经济环境，排名第36位的香港溢达集团总裁杨敏德就这样认为。在她的公司中，三位高层主管都是女性。“一旦女性真正参与到企业事务中来，这种趋势就会迅速蔓延。”她说。杨敏德同时认为，在中国内地也存在着同样的趋势，开放的经济环境为女性提供了和男性均等的发展条件和机会。最近，在上海召开的一次商务会议中，当她问到一些经济专业的女生们对未来工作的想法时，她们一致认为她们的职业前景不会受到性别歧视的影响。

　　无论怎样，把女性排斥在经济发展之外都是对经济发展最大的制约。在20世纪90年代晚期，BP石油公司首席执行官约翰布朗爵士曾经对公司的晋升和退休制度作了大幅度的调整，原因就是他担心公司的“高尔夫俱乐部”现象(即男性比例过高)会影响到公司的效益。现在BP公司的40位高层主管中有5名是女性，毕竟，比起4年前清一色男性的局面已经有了很大进步。

　　Catalyst研究组织还在调查中发现，阻碍女性事业发展的另一个原因是，对于年轻女性来说，可供她们参考和奋斗的成功女性榜样太少。从这个意义上讲，《财富》杂志这次女强人评选的最大意义是为所有的职业女性们提供了一份事业努力方向的蓝本。沈衍琪编译J020

　　全球商业女杰部分名单

　　1 玛乔丽·斯卡迪诺

　　英国皮尔森公司CEO

　　玛乔丽·斯卡迪诺成功挽救了英国媒体巨人《金融时报》，并把皮尔森塑造成关注教育和商务出版的企业。

　　2 柏琳达·斯荣娜

　　加拿大电子电气公司CEO兼主席

　　柏琳达的父亲为这家汽车零件巨人奠定基础，现在由女儿来经营，这使得柏琳达能够挤入美国以外的全球500强企业经理人。尽管去年该行业业务普遍下降，公司收入还是上涨了5%，利润上涨到5.8亿美元。

　　3 安妮·洛韦容

　　法国Areva(核能工业)公司执行主席

　　Areva是法国最大国有核能公司，去年销售量为86亿美元。

　　4 帕特里夏·巴尔比泽

　　法国Artemis公司CEO

　　巴尔比泽是法国最神秘的大亨弗朗索瓦·皮诺的得力助手。Artemis公司的资产包括克里斯蒂拍卖行(Christie＇s auction house)，Cheau Latour葡萄酒商标，以及其它一些世界知名的豪华品牌。

　　5 马雪征

　　中国联想集团首席财务官

　　联想是中国最重要的计算机生产公司。去年销售额达25亿美元，占了PC市场的30%。

　　6 何晶

　　新加坡淡马锡控股公司执行主管

　　淡马锡控股掌握着新加坡政府400亿美元的证券投资，包括：新加坡航空，新加坡电信，新加坡电力和国家大众传输系统。而且何晶也与副总理的长子李显龙结为夫妻。

　　7 莫林·肯普顿·达克斯

　　美国通用汽车公司副总裁

　　在1994年到2001年期间肯普顿任加拿大公司总裁。今年1月被迁升为集团总裁兼拉美、非洲及中东地区营运总监。在此之外肯普顿还在通用汽车战略团占有一席之位。这使得她成为公司最高女执行官，恐怕也是汽车工业中最有权利的女性。

　　8 连萧思

　　新加坡惠普亚太地区高级副总裁

　　惠普有4位副总裁。连萧思就是其中之一，任惠普亚太地区的营运总监，掌管14个亚太经济体的业务，包括韩国、新西兰和印度，但不包括日本。

　　9 玛瑞娜·贝鲁斯科尼

　　意大利Fininvest副主席

　　意大利前总理的女儿，这位怕见摄影镜头的商界“沙皇女王”拥有意大利最大的媒体公司。这个家族产业价值41亿美元，业务范围从电视到足球应有尽有。

　　10 河野瑛子

　　日本Recruit公司总裁

　　在日本66万家女性做总裁的公司中，Recruit是规模最大的，它是经营分类广告杂志。1969河野瑛子1969年创建了该公司。像所有拿薪金的普通人一样，她不是靠家族名誉而是靠自己一步步挣到了公司的今天。

　　18 谢企华

　　上海宝钢集团副主席兼总裁

　　23 殷琪

　　台湾高速铁路公司董事长

　　24 吴士宏

　　中国TCL公司副总裁

　　31 何超琼

　　澳门博彩娱乐公司经营主管

　　35 龚如心香港华懋集团总裁

　　龚如心是香港最富有的女人之一，估计资产达25亿美元。

　　36 杨敏德溢达集团总裁

　　溢达这个由家族产业起步的棉布纺织厂是世界上最大的棉布衬衫生产厂家。有4.7万员工，每年生产5000万衬衫，销售达5亿美元。吴曼编译