名列世界500强企业榜首的美国通用电气公司16日说，美国证券和交易委员会正在对公司前董事长兼首席执行官杰克·韦尔奇进行非正式调查，起因是最近闹得沸沸扬扬的韦尔奇异常丰厚的退休待遇。

　　退休待遇出奇高

　　通用公司说，公司13日接到证交会的非正式质询，目前正在全力配合证交会的调查。在此前一天，公司董事会与韦尔奇达成协议，对有关他的退休津贴协议进行了修改，取消了一些遭到非议的项目。

　　通用公司称，关于韦尔奇退休后的薪酬待遇，公司已于1997年3月向证交会申报，并已通过证交会的网站公布。

　　韦尔奇的退休金和津贴待遇曝光，是在其妻简·比斯利·韦尔奇最近提出离婚后。记者在法律文书中发现，韦尔奇的退休待遇出奇的高，如他可以免费使用公司专机和公司在纽约曼哈顿区的一套豪华公寓，公司出钱为他雇佣仆从。这种花费一年在200万美元到250万美元之间。

　　投资者信心受损

　　韦尔奇的退休待遇曝光后美国舆论大哗。由于通用是上市公司，公司高层管理人员薪酬或者退休津贴过高可能会影响股民的利益。而且，这也违反高级管理人员的职业道德。在安然、世通公司等丑闻已经严重影响美国投资者信心的今天，如果500强榜首的企业也发生高层人员滥用权力的丑闻，美国投资者的信心势必会再次受到沉重打击。因此，美国证交会介入了调查。

　　愿放弃部分待遇

　　面对压力，韦尔奇16日在《华尔街日报》发表署名文章说，他已经放弃通用公司给他的部分退休待遇，并要求董事会重新修改他的退休津贴协议，董事会上周决定接受他的提议。

　　不过，现年67岁的韦尔奇并不认为他享受“豪华”待遇有何不妥。他在文章里说：“在今天的环境下，我1996年签定的雇佣协议可能会被曲解为过分的退休协议，而不是它本来的样子———公平合理的雇佣和退休协议。”他声称，他妻子在诉讼文书中对他获得的薪酬待遇有颇多曲解之处。

　　韦尔奇说，他不愿意因自己的离婚案而让公司面临不利的局面，因此才放弃了部分优厚待遇。今后他每年将为自己从前免费享受的福利支付200万到250万美元。不过他仍将免费为通用电气提供讲课和咨询服务。(新华社供本报特稿)