东方网9月4日消息：9月的第一个星期一是美国的劳动节，也是美国的公众假日。今年的劳动节恰逢与双休日相连，应是一个出游的好时机。但面对严酷的经济形势，劳动者们实在难以高兴起来。

　　最新的数字显示，美国目前的失业率为5.9%，已达到了7年来的最高水平，专家预计今秋这个数字可能上升到6.5%。越来越多的人丢掉了手中的饭碗，但新的工作机会却无处可寻 。

　　联合货运申请破产1.5万名员工失业9月2日传来最新消息：又一家老字号的公司加入了破产的队伍，有着73年历史的联合货运公司正准备申请破产。周一，公司宣布将裁员1.5万人，申请破产后公司也将终止运作。被裁的雇员中已有80%收到了解雇信，在劳动节当日得知自己失业，这真是一个讽刺。

　　知道了被解雇的消息后，联合货运的雇员纷纷涌向公司的办公室，但办公室大门紧闭，没有任何人在内。

　　“我知道这一天终将来到。”洛克福已为联合货运工作了22年，但不幸的是他也在裁员名单上，“这将对我的生活造成伤害，今后家里将失去一笔固定收入，不过我们会克服的。”

　　在联合货运之前，安然、世通等曾经风光一时的大公司已经轰然倒地，其他的一些大公司也接连申请破产、大幅度裁员。在严酷的形势下，无论是蓝领还是白领都开始为生计担忧。

　　美国29个港口面临工人罢工危机

　　除了低迷的就业指数外，美国经济正面临再次打击。就在劳动节前一天，美国海运公司和码头工人工会关于新合同的谈判破裂，这意味着本周西海岸港口工人可能会举行集体大罢工。

　　虽然双方对谈判破裂的原因各执一词，但后果已经产生：美国29个主要港口的码头工人与海运公司间的合同在7月份已到期，但他们又没有签署任何新合同，这无疑会造成混乱。7月1日劳工合同到期后，码头工人派出工会代表与公司进行新合同谈判，此期间他们一直继续日常工作作为合同的暂时延期。

　　这些分散在美国西海岸的1.05万名码头工人维持着港口的正常运转，而这些港口每年往来的贸易额又达到3000亿美元之多，罢工一旦爆发，美国脆弱的经济将又一次蒙上阴影。

　　据预计，码头工人可能在周三开始大罢工。但他们的雇主海运公司则威胁说如果罢工，就不准工人再进厂。如果双方坚持己见，那最糟的情形便是1万多名工人集体失业，29个港口遭受惨重损失。

　　失业、罢工这些令人不愉快的字眼使美国的劳动节失去了原本的欢声笑语。虽然据美国就业政策基金会的预计，未来10年，美国的就业机会可望增加2300万，但增加的主要是经营、管理、电脑、教学等专业领域，机工、秘书、普通办事员的需求则可能减少。劳动者们所看到的是一幅不妙的前景。