记者綦书环北京报道

　　日本经济持续低迷导致各大公司巨额亏损，2001年东芝、NEC和日立各亏损了7.5亿多美元。市场低迷导致日本大公司纷纷实行员工提前退休制度。日本人奉行一生都在同一家公司供职的“终生制”，因此裁员在日本还是一种禁忌。

　　日立公司自今年2月开始实行提前退休制度以来，已有9000名职工提出申请，人数远远高于日立当初计划的4000人。日立公司实行的提前退休优惠制度是以国内公司职员为对象。该制度规定，对提前退休者适当增加一些退休金。日立曾计划到今年6月份，在国内裁员1.51万名，但由于申请提前退休者人数之多出乎预料，因此将人数增加到了2万人。东芝公司到目前为止申请提前退休的职员已达到8000人，远高于计划的5000人。另外，在松下电器和三菱等其它一些大公司中，申请提前退休者的人数也多于计划的人数。

　　日本5家最大的半导体公司NEC、东芝、富士通、日立和三菱电机，对市场复苏预测持谨慎态度，它们把2002财年(2003年3月结束)的成本支出削减到总计18.7亿美元的水平，比上一财年减少30%。这是1988年以来的最低水平。这也累及了日本在华投资的企业，如4月初日立公司已从其在中国生产低端彩电的合资企业里退出。

　　然而与日本厂商不同的是，其它半导体公司却在为2002年下半年可能出现的市场复苏进行积极准备。英特尔和三星电子计划分别投资55亿美元和18.74亿美元兴建新的工厂和其它大规模项目。(17H5)

   股票短信一问一答，助您运筹帷幄决胜千里！