本报讯(实习生陈辅)年关逼近，美国各行业的工会组织在争取加薪时束手无策。

　　美国著名的汽车城底特律市于最近宣布，因财政紧张今年不再考虑对1.7万名市政服务人员加薪；美国联合航空公司也预先告知手下的1.5万名技师，由于航班亏损巨大，今年不可能再给他们加薪。

　　各大工会在与雇主的谈判中，实在缺少讨价还价的本钱，而老板们却有经济衰退、消费不旺、战争打击市场信心等等众多还价的理由。纽约市教师联合会表示，为争取足够的高水平的教师，市政府仍然要给教师加薪。纽约市长朱利安尼公开批评称，这一工会组织要求像往年一样加薪23%是“自私之举”，要知道纽约在“9.11”事件中损失惨重，明年的市政预算赤字将超过40亿美元。

　　美国商业部负责劳工政策的副主席兰迪.约翰逊称：“时势艰难，雇员在提出工资和福利待遇方面的要求不得不小心翼翼。”大部分工会组织没有采取游行、罢工等激烈措施，因为，“从名义上”说，这会被认为是“在战争背景下进一步破坏和平”。但同时也有些工会领导人称，不少雇主在“战争”和“衰退”的名义下剥夺了雇员的应有利益。

　　事态激化的例子是：上周，新泽西州的米德镇200多名教师因游行而被警察集体监禁。这些教师游行的原因是学校董事会坚持要教师们承担更多的医疗保险费用，教师支付的保险费将从当前的250美元一下子涨到860美元。

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