本报讯(实习生陈辅)11月初，全球最大的经纪集团美林银行的“自愿离职”措施即将落实，但是公司内部鲜有“主动报名者”。美林于10月份向员工宣布，美林手下除1.5万经纪人以外，其他所有6.5万名员工如果出于自愿、并得到部门经理批准，都可“暂离一年”。在这一年的长假中，公司将支付薪水的20%，还另加2000年奖金总额的40%作小费；长假结束后，美林公司不保证重新给以工作岗位。

　　美林今年第三季度的利润比去年同期下降了52%，从去年第三季度至今，美林已经陆续裁减了6800名员工，占总数的9%。上个月以来，美林一直在酝酿重大的改组计划。美林称，“自愿离职”措施的目的是给员工一定的弹性，公司在裁员问题上已经作了充分的退让，员工也有足够的时间作出决定，各种遣散津贴也比以前高得多。

　　受经济大环境的影响，近一年中美国金融业大幅裁员的现象时有发生，但美林在这方面大刀阔斧的举措还是让华尔街受惊不小。美林公司赔偿顾问米瑟介绍说，美林对公司员工说，“你们不必等待年终分红了，现在就可以离开，而公司会继续支付薪水。”一位银行业人士表示，这样的措施没有任何的激励作用，美林员工如果自己主动报名要求离职的话，“无异于伸着脖子让别人宰”。《国际金融报》(2001年11月06日第一版)

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