都说跨国公司总裁纷纷被“开刀”，有谁知——“打工皇帝”下岗生活更逍遥

　　美国经济急速陷入衰退中，不只打工仔面临失业，表现不佳的大企业行政总裁也纷纷饭碗不保，不过跟打工仔不同的是，“跌落凡间”的打工皇帝即使“吃不完兜着走”，可能反而因祸得福，捧走数以百万美元计的“分手费”，美国的行政总裁薪酬专家《彭博新闻社》专栏作家克莱斯特尔接受《新闻周刊》访问时，剖析了令人咋舌的大企业与行政总裁“分 手”个案。

　　53岁的福特汽车行政总纳赛尔以及57岁的全美航空公司(UAL)行政总裁古德温相继于不久前收拾包袱成为被开刀的对象，正当外界纷纷感慨他们的遭遇时，克莱斯特尔却认为，这两位“跌落凡间”的前行政总裁，说不定正在某处风景怡人的果岭上对着小白球挥杆，享受逍遥的退休生活。

　　收百万美元“分手费”

　　据克莱斯指出，行政总裁又可分为两类，一类为合约式雇员，一类则为无合约雇员，纳赛尔属于后者，照理说大老板比尔.福特大可不费分文就可请他收拾包袱离开，但实际上的情况是为了避免法律纠纷，纳赛尔虽然丢了高薪厚职，但却照样袋袋平安，“袋”走百万美元遣散费。

　　至于古德温，他和UAL所签的合约保障可以获得至少三年的薪酬和奖金，而他去年的薪酬加奖金约为110万美元，另外，公司所提供的长期福利优惠仍会兑现，包括认股权和退休金在内。

　　被迫离职补贴更丰

　　若古德温自愿提早退休，他每年将获得50万美元的退休金，不过由于被公司裁退，退休金反而增至70万美元一年，也就是说被逼离职反而为他带来了额外的收入。

　　行政总裁被裁退后是否会再找工作？

　　事实上，如果你有机会跑到他们住家附近观察，你将会听到不绝于耳的数钱声。他们绝大部分不会再找工作，而高尔夫球场将是他们最常出现的地方。果岭上，可能会有人窃窃私语说，“你看，那就是某某某，他刚刚被公司踢出来，真是个蹩脚货。”

　　每天打高尔夫享受人生

　　不过这些人可能想不到，他们口中的“蹩脚货”正捧着5000万美元的支票哭着跑到银行去。“蹩脚货”失去行政总裁的宝座后，“下场”将是每天打高尔夫球度日，并且在全球各地拥有五六间豪华别墅，喜欢的话还可买架私人小飞机代步。

　　大企业的董事局决定开除行政总裁时，总会晴天霹雳地惊觉：“天啊！我们当初怎会签下这样的合约？”以迪士尼乐园的前行政总裁奥维兹为例，包括14个月薪酬代通知金及其他福利赔偿在内，迪士尼必须提供1000万美元的“分手费”，如果再加300万股认股权，这笔“分手费”总额可能高达1亿美元。

　　“芭比”前总裁险令公司破产

　　而比奥纳尔更极端的例子则是芭比娃娃制造商马特尔公司前总裁吉尔.巴拉德，被开除前她是全美收入第二高的女性企业家，按照合约赔偿，她可得“分手费”约5000万美元，这相等于马特尔公司六成的股值，足以使公司破产，但董事局会说他们不得不照合约办事，然后可能还会加句：“是的，我们的确被刮了一大笔，但她别想再多拿一分钱。”

　　高高在上的行政总裁即使因为表现差劲而吃不完兜着走，利益也丝毫无损，而公司股东以及小职员却没有这么幸运。

　　董事局总是为超高薪聘请行政总裁这一不正之风辩护说：“这是高风险高竞争的工作，能脱颖而出的成功者就应该获得一大桶黄金。”不过当这些脱颖而出的成功者表现不济时，却可能捧走比应得的酬金更高的金额，真是天理何在？

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