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郑砾
在全球化的大形势下，跨国公司在全球经济中起了举足轻重的作用。据统计，目前跨国公司控制着世界产值的40%、国际技术转让的30%和国际贸易的60%，其触角延伸到地球的每一个角落。作为经济全球化的核心力量，其一举一动都牵动着全球经济的脉搏。
裁员浪潮汹涌
随着经济低迷在美、日、欧多个经济发达国家同时出现，许多世界级大公司开始了裁员浪潮。其中航空业首当其冲。
由于全球民航客运市场的业务衰退，目前约有58000名员工的英国航空公司迫于财务压力，已准备裁员1800人。但在9月11日美国发生恐怖袭击事件后，英国航空公司在9月20日宣布裁员7000人。
据总部设在日内瓦的国际航空运输协会9月13日透露，由于美国遭受恐怖袭击，世界各国的航空公司将面临巨大亏损，仅本周就将减少收入100亿美元。美国飞机制造业巨头波音公司已于18日宣布，由于预计在经历了恐怖事件后航空公司对飞机的需求将大幅减少，计划在2002年年底前裁员2万至3万人，约占该公司总人数的20%至30%。美国最大的两家航空公司美洲航空公司和联合航空公司19日宣布各裁减两万员工，从而使过去一个多星期来美国航空业宣布的裁员总数达到近7万人。
此外，法国航空公司、德国汉莎航空公司以及荷兰皇家航空公司等也表示有裁减员工的可能。
受到裁员浪潮冲击的第二类公司是信息和电信技术企业。由于全球信息技术市场衰退，美国芯片制造商通用半导体公司、英国的马科尼公司，以及英特尔、亚马逊、爱立信、朗讯科技和摩托罗拉等公司纷纷裁员。受广告收入大幅下降的影响，全球最大的媒体集团公司和因特网服务提供商，如美国在线-时代华纳集团、路透集团等，在裁员潮中也未能幸免。此外，还有其他行业的一些大公司也加入了裁员行列。
日本进入大裁员时代
由于泡沫经济破裂，10年无法复苏，日本失业率急速上升，完全失业率突破5%，这就意味着从来没有因为失业构成严重的社会与政治问题的日本也开始了一个空前的大裁员时代。
需要指出的是，日本的失业定义和其他发达国家并不相同。法国的失业定义是“每月工作少于7或8小时”；而日本即使只工作过1个小时，或在家庭事业中帮忙而不支薪，就不当他是“完全失业”。这样看来，日本的失业率实际上要增加1倍以上。
更重要的是，日本的终身雇佣制已岌岌可危。其目前维持着千千万万人的饭碗。终身雇佣制虽然对经济复苏无效，却在维持雇佣方面产生一定效用，既维持了经济的“低空飞行”，也避免了失业问题的“山洪暴发”。但现在失业人数的升高显示日本的终身雇佣制正逐渐死亡。根据《读卖新闻》8月底的调查，日本31家主要企业就计划裁员6万人，其中日立2万人、东芝18800人、富士通16400人、松下电器5000人、日本电器4000人。
企业大裁员是需要付出一定代价的。也就是说，“增肥”容易“瘦身”难。东芝为裁员准备付出1200亿日元，富士通为企业重组也准备额外亏损3000亿日元，这对于困难重重的企业来说无疑是“雪上加霜”。原因是终身雇佣是企业对雇员的承诺，企业必须提供奖励性措施，包括发放优厚的退职金，才能鼓励雇员“提早退休”，响应“希望退职”。
世界经济不乐观
这股裁员浪潮对世界经济意味着什么？目前西方许多大公司接连宣布裁员，表明它们对经济前景比较悲观，信心不足；同时也说明这些公司的经营状况已经恶化到了一定程度。一般来讲，许多公司实际上是不愿意裁员的，因为这样做既要支付昂贵的遣散费，还要冒市场对公司产生信心危机之险。
有分析家认为，全球的裁员浪潮可能比政府月度和季度公布的各类数字更能说明问题。在经济全球化的大背景下，由于公司的集团化和跨国性质，一些超大型跨国公司对别国经济有相当大的影响，它们的动向对人们了解世界经济状况到底怎样，具有非常重要的参考价值。例如，以摩根银行和瑞士信贷第一波士顿银行为代表的投资银行裁员，就反映了在高技术和电信公司股票价格波动的影响下，资本市场活动严重萎靡的现状。
大公司裁员的最直接影响是对股票市场的冲击。一个时期以来，美国股市、欧洲三大股市和日本东京股市的主要股票价格指数，都因大公司裁员的影响而有过猛烈下跌的记录。而且这种影响经久不断，恶性循环，成为导致股市低迷不振的最直接因素之一。
看得出，目前这股从制造业一路刮到信息技术和其他行业的裁员风没有出现减弱的迹象，甚至还有刮得更猛的势头。这预示着仍不乐观的经济前景还将继续。
由于跨国购并活动减少，今年全球跨国投资将大幅下降，而且降幅将是过去30年来最大的。联合国秘书长安南的经济顾问乔治·凯尔在9月17日的新闻发布会上透露，预计今年流入发展中国家和地区的跨国投资将由去年的2400亿美元下降到2250亿美元。这份报告是在美国遭恐怖袭击事件发生之前完成的，实际情况也许更糟。《人民日报.华南新闻》(2001年09月24日第二版)
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