美国“联合争取公平经济研究所”日前公布的一项报告表明，从1990年到2000年11年间，美国企业总裁的工资增长幅度高达571%，而普通工人工资的增长水平只有37%，扣除10年来的通胀幅度32%，工人实际平均工资增长无几。据美国《时代周刊》报道，目前美国老板的平均薪水是一般工人平均薪水的531倍！

　　据计算，如果工人的工资从1990年开始也像企业领导工资那样增长，今天工人的平均 年薪就应该是120491美元，而不是目前可怜的24668美元。该研究所认为，美国的经济制度应该对那些低收入者更公平些。

　　该研究所和其它相关机构正在积极努力，要求美国国会尽快以立法形式提高最低工资水平。据统计，1990年，美国法定最低工资为每小时3.80美元，目前才提升到5.15美元，如果最低工资界限也以老板工资增长的速度那样上涨，今天工人的最低工资界限就应该是每小时25.50美元。

　　实际上，民主党国会议员近年来不断推出议案，试图缩小工人和老板工资之间的差距，如肯尼迪参议员1999年曾提出议案，要求把每小时的最低工资提高到6.65美元，但由于国会一直由代表企业主利益的共和党把持，这类议案全被搁浅。有经济专家指出，尽管民主党和民间学者正在积极推动提高工人工资，但在目前美国经济疲软、企业裁员日益加剧的情况下，工人将处于更为不利的地步，能不被裁减就算万幸了，哪里还敢奢望再增加薪水。在可预计的将来，工人和老板间的工资差距，继续拉开的可能性更大。(李正信)

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