曼玲

　　近日英国媒体公布的一份研究报告表明，英国妇女目前正在以惊人的速度跻身于各行各业的高级领导岗位，其中包括一向被男性独霸的计算机和建筑行业。据统计，在英国的高级执行官中，妇女人数已占三分之一。

　　此项调查共有180万家公司参与。调查结果表明21岁至30岁之间的女主管占高层女性管理者总数的4%，而同一年龄段的男性只占其总数的3%。另外，在31到40岁的年龄段中，女性管理者的人数也领先于男性。

　　据悉，英国女性进入高层管理的原因有以下三个：一是青少年时期，在校女生成绩普遍优于男生，为将来的事业打下了良好的基础；二是一些公司因专业人员紧缺而调整用人措施，传统的对妇女就职所持有的偏见已被摒弃；三是反对歧视妇女的有关法律逐渐产生影响，并已渗透到高级管理领域。

　　报告预测，今后更多的英国妇女将参与管理规模更大、更为复杂的企业，她们中越来越多的人将拥有自己的公司。

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